Vidutinis darbo užmokestis
Čia rasite praktines konsultacijas ir kitą naudingą informaciją apie vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą ir kitus su VDU susijusius klausimus.
Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr. 496 patvirtintas Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisykles, ji VDU turėtų skaičiuoti vieną kartą ...
2024-11-18 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Nutraukiant darbo sutartį paskutinę rugsėjo mėnesio darbo dieną ar spalio 1 dieną, vidutinis darbo užmokestis būtų apskaičiuojamas iš rugsėjo, rugpjūčio ir liepos mėnesių duomenų. Skaičiavimus įmonė t ...
2024-09-17 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo, pavyzdžiui, atostogavo, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo sutartyje nustatytų duomenų, tačiau prievolė įtraukti premijas į VDU ...
2024-09-13 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
8 min.
Kai pasikeičia darbuotojo pareigos ir atlyginimas, vidutinis darbo užmokestis atostoginiams apskaičiuoti apskaičiuojamas įprastu būdu – remiantis trijų paskutinių kalendorinių mėnesių duomenimis. Į da ...
2024-09-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Mamadieniai – tai mokamas poilsio laikas, todėl nei išmokos už tokį laiką, nei pats laikas nėra įtraukiami apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.
2024-08-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojo, kuris paskutinius tris mėnesiui nedirbo, vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas, darbo sutartyje nustatytą darbo užmokesčio dydį dalijant iš darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo darb ...
2024-08-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Teisės aktai nenurodo, kaip apskaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas pradeda vykdyti papildomas darbo funkcijas. Tai paliekama spręsti pačiai įmonei. Vienas variantų, kurį palaiko ir VDI, yra per at ...
2024-06-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Ketvirtinės premijos apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį yra įtraukiamos pagal išmokėjimą, t. y. gegužės mėnesį išmokėta premija yra laikoma gegužės mėnesio pajamomis skaičiuojant VDU, net jeigu j ...
2024-06-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Premijos, kurios skiriamos darbuotojams už ilgametį darbą įmonėje, dažniausiai priskiriamos prie skatinamųjų, nes yra mokamos ne už kokį nors konkretų darbą ar to darbuotojo atliktą užduotį. Tokios pr ...
2024-05-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbuotojo vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio – paskutinių trijų mėnesių – duomenų. Ir tik tuomet, jeigu tokių duomenų nėra arba jeigu darbuotojas įmonėje dirba trumpiau ...
2024-03-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką iki darbuotojo atleidimo, atos ...
2024-02-14 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Tiek LT dienpinigiai, tiek ir užsienio dienpinigiai gali būti apmokestinami, tačiau jie neįtraukiami apskaičiuojant VDU, nebent būtų nustatyta, kad jie atlieka ne kompensavimo funkciją, o yra mokami k ...
2024-01-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Bet kokios išmokos, kurios yra mokamos už dirbtą laiką ar atliktą darbą, turėtų būti įtraukiamos apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį Lietuvoje, net jeigu jos mokamos pagal tos valstybės, kurioje d ...
2023-12-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Už mamadienius – laisvą laiką, kurį DK suteikia vaikus auginantiems tėvams – Darbo kodeksas nurodo mokėti vidutinį darbo užmokestį. Kito varianto nėra. Fiksuoto atlyginimo mokėjimas būtų laikomas DK ...
2023-08-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Nutraukiant darbo sutartį su darbuotoju ne paskutinę jo darbo mėnesio dieną, į skaičiuojamąjį laikotarpį paskutinis darbo mėnuo neįtraukiamas. Pravaikštos, net jeigu jos buvo skaičiuojamuoju laikotarp ...
2023-08-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Už valdybos nario veiklą mokamas atlyginimas nėra mokamas už darbą, todėl toks atlyginimas pagal šiuo metu galiojantį Darbo kodeksą apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį neturėtų būti įtraukiamas.
2023-08-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Įmonė, darbo sutartyje nustatydama tam tikras išmokas ir priedus, turi įvertinti, ar jos bus mokamos už atliktą darbą ir, jeigu taip, tuomet įtraukiamos apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.
2023-07-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį įtraukiami visi priedai, priemokos ar premijos už atliktą darbą. Jeigu tokia išmoka už ilgesnį nei 3 mėnesių laikotarpį yra išmokėta per paskutinius 12 mėnesių, ...
2023-06-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Dėl to, kad atostoginiai yra išmokami prieš atostogas, kurios prasideda vieną mėnesį ir baigiasi kitą, „Sodros“ „grindys“ ypatingai nepadidėja. „Sodrai“ atostoginiai deklaruojami to mėnesio, už kurį j ...
2023-05-31 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
2023-05-05 |
Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį, nereglamentuoja. Jų įtraukimas į atostoginius ar kompensiją priklausys nuo tokių premi ...
2023-04-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jeigu dėl ligos nėra paskutiniųjų trijų mėnesių darbo užmokesčio duomenų, vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas, darbo sutartyje nustatytą DU dalijant iš darbo dienų ar valandų, kurios būtų dir ...
2023-04-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Praktinė situacija
2023-01-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-09-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-08-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, metinė premija įtraukiama 12 mėnesių po jos išmokėjimo. Jeigu už 2021 metus premija buvo išmokėta 2022 metų birželio mėnesį, ji nebus įtraukiama apskaičiuojant ...
2022-07-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Jeigu darbuotojas tą mėnesį, kai buvo apskaičiuoti viršvalandžiai, nedirbo, nėra pagrindo teigti, kad apskaičiuota suma yra mokėjimas už tą mėnesį atliktą drabą ar dirbtą laiką, todėl ji neturėtų būti ...
2021-12-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami tik atidėjiniai darbuotojų nepanaudotoms atostogoms. Visi kiti įmonės suformuoti atidėjiniai, taip pat ir darbuotojų premijoms, leidžiamiems atskaitymam ...
2021-12-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį turi būti įtraukiamos abi – metinė ir pusmečio – premijos, išmokėtos per paskutinius 12 mėnesių. Būtų imama 1/4 bendros jų sumos.
2021-08-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Su darbuotoju, kuriam mokamas vienetinis darbo užmokestis, gali būti susitarta mokėti pagal vadovo patvirtintus vienetinius įkainius. Kai darbuotojas atlieka skirtingus darbus (užduotis ar operacijas) ...
2021-06-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Kai dėl padidėjusių darbuotojo pajamų (metinės premijos) keičiasi „Sodros“ įmokų tarifas, apie tai įmonę informuoja pati „Sodra“ ir naują tarifą įmonė taiko jau kito mėnesio darbuotojo pajamoms. Permo ...
2021-05-31 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės reikalauja skaičiuoti valandos VDU, kai darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu faktiškai dirbo skirtingos trukmės darbo dieną. Dėl viršvalandžių kai ...
2021-01-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojui, kuris dirba vieną valandą per dieną, sutrumpinus darbo dienas prieš šventes (gruodžio 23 ir 31 d.), darbo sutartyje nustatytas mėnesio atlyginimas nemažėja, o apskaičiuojant vidutinį darb ...
2021-01-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Nuo 2021-01-01 iki 642 Eur didėja MMA, todėl minimaliąją algą uždirbančių darbuotojų, kurie sausio mėnesį sirgs ar atostogaus, vidutinis darbo užmokestis bus lyginamas su sausio mėnesio MMA pagrindu a ...
2020-12-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Nekonkuravimo išmoka turi būti ne mažesnė kaip 40 proc. vidutinio darbo užmokesčio ir nereikalaujama mokėti ne mažiau kaip MMA, tačiau apskaičiuotas VDU turi būti ne mažesnis kaip MMA pagrindu apskaič ...
2020-10-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
7 min.
2020-09-09 |
Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 |
Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 |
Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 |
Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 |
Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 |
Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-08-19 |
RENGINIO ĮRAŠAS
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ketvirčio premijos įtraukiamos pagal specialią taisyklę: premija dalijama iš paskutiniųjų trijų mėnesių darbuotojo darbo grafike nustatytų dienų ar valandų skai ...
2020-06-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, ketvirtinė premija įtraukiama specialiu būdu. Ji dalijama iš paskutiniųjų trijų mėnesių darbo laiko, kuris yra nurodytas darbuotojo darbo grafike. Todėl darbuo ...
2020-05-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Ligos pašalpai, kuri mokama iš įmonės lėšų, apskaičiuoti vidutinis atlyginimas skaičiuojamas įprastai – imant paskutiniųjų trijų mėnesių duomenis. Tai, kad buvo paskelbta prastova, neturi įtakos nusta ...
2020-03-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Minimaliosios algos pagrindu VDU apskaičiuojamas, minimaliąją algą (607 Eur) dalijant iš darbuotojo darbo dienų pagal jo grafiką skaičiaus. Tai VDU minimumas, kurį garantuoja darbo teisės normos. Darb ...
2020-03-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraše nėra taisyklės, kaip skaičiuoti VDU, kai darbuotojas pirmą savo darbo dieną susirgo. Ją įmonė gali nustatyti pati remiantis LRV nutarimu patvirt ...
2019-12-10 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbuotojui, kuris per paskutinius tris mėnesius po valandą dirbo šeštadieniais, turėtų būti skaičiuojamas valandos vidutinis darbo užmokestis, nes jis faktiškai dirbo skirtingos trukmės darbo dieną. ...
2019-10-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įtraukiamos visos metinės premijos, kurios buvo išmokėtos per dvylika paskutiniųjų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį mokamas VDU, imant vieną ketvirtąją ...
2019-07-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
8 min.
Jeigu ketvirtinė premija išmokėta per paskutinius tris mėnesius – balandį, gegužę ar birželį, ji turėtų būti įtraukiama apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ir liepos mėnesio atostoginius.
2019-07-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Jeigu per paskutinius tris mėnesius darbuotojas dirbo nors vieną darbo dieną, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas įprastu būdu: imamas faktiškai apskaičiuotas darbo užmokestis ir dalijamas iš fak ...
2019-06-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas nedirbo ir nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, galima skaičiuoti iš darbo sutartyje nustatyto dydžio ar dydžio, kuris nustatytas darbo teisės normoje (įm ...
2019-05-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės, priėmus naująjį Darbo kodeksą, iš esmės nesikeitė: skaičiavimams atlikti imamas paskutinių trijų mėnesių darbuotojo faktiškai uždirbtas darbo užmoke ...
2019-05-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už darbo rezultatus kas ketvirtį mokami priedai turėtų būti įtraukiami kaip ketvirtinės premijos: į skaičiuojamąjį laikotarpį išmokos įtraukiamos tada, kada yra ...
2019-02-13 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Įmonės vadovui už viršvalandžius ar darbą poilsio dieną mokėti nereikia, tačiau faktiškai dirbtas laikas fiksuojamas ir pagal Vyriausybės nutarimu patvirtintas taisykles, apskaičiuojant vidutinį darbo ...
2019-02-01 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jei darbuotojas įmonėje dirba trumpiau nei tris mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš duomenų, kurie yra, pavyzdžiui, iš šio mėnesio duomenų. Tam reikia apskaičiuoti šio mėnesio atl ...
2019-01-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Į vidutinį darbo užmokesti turėtų būti įtraukiamas tik toks atlyginimas, kuris yra mokamas už faktiškai dirbtą laiką. Jeigu pasyviojo budėjimo metu dirbti neteko, apskaičiuojant VDU nei atlyginimas, n ...
2019-01-14 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai apskaičiuojame darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, reikia nepamirši jo palyginti su minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotu VDU. Jeigu darbuotojo atlyginimas tik šiek tiek didesnis ne ...
2019-01-10 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas priklausys nuo to, kaip įmonės vadovas savo sprendimą įformino. Jeigu vadovo sprendimu gruodžio 21 diena buvo paskelbta ne darbo diena, bet už šią dieną buvo ...
2019-01-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Dovanos darbuotojams, net jeigu jos būtų apmokestinamos GPM ar „Sodros“ įmokomis, įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui neturėtų būti įtraukiamos apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį. Naujasis DK tik ...
2018-12-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Vidutinis darbo užmokestis išeitinėms išmokoms mokėti skaičiuojamas bendra tvarka – paprastai imami paskutiniųjų trijų mėnesių duomenys. Tačiau jeigu darbuotojui buvo įteiktas atleidimo lapelis ir po ...
2018-11-16 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Jeigu įmonė turi nustačius savo taisykles, kaip tokiais atvejais turi būti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis, tai pirmiausia turėtų būti vadovaujamasi savo taisyklėmis (mokėjimo už darbą sistem ...
2018-04-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai paskutinius tris mėnesius darbuotoja nedirbo ir nėra iš ko skaičiuoti vidutinio darbo užmokesčio, imamas arba darbo sutartyje nustatytas dydis, arba tas, kuris nustatytas įmonės mokėjimo už darbą ...
2018-03-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Jeigu metinę premiją įmonė įtraukia apskaičiuodama VDU, tą reikia daryti pagal Vyriausybės patvirtintas taisykles ir tuo atveju, kai VDU skaičiuojamas ligos pašalpai gauti. Imama 1/4 per paskutinius 1 ...
2018-03-16 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Įtraukti metinių premijų apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį nereikia, jeigu jos skiriamos darbdavio iniciatyva ir skirtos darbuotojui paskatinti už gerai atliktą darbą, jo ar įmonės veiklą arba v ...
2018-01-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnesių duomenų. Kiek jų reikia, VDU apskaičiavimo taisyklės nenurodo. Tai gali būti visų trijų mėnesių ar vienos dienos darbo užmokestis ...
2017-11-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Pagal vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisykles apskaičiuojant VDU reikia įtraukti atlyginimą už atliktą darbą ir dirbtą laiką, o gautą atlyginimo sumą padalyti iš faktiškai dirbto laiko. Tod ...
2017-11-17 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Nuo 2017-07-01 galiojančiame vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo apraše išliko taisyklė, kuri liepia skaičiuoti VDU iš tų duomenų, kurie yra, jeigu darbuotojas dirbo trumpiau nei tris mėnesius. J ...
2017-11-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Susitarti dėl automobilio naudojimo Darbo kodeksas nedraudžia, taip pat nedraudžia tokių pajamų įtraukti apskaičiuojant VDU. Tačiau ar pajamos natūra yra atlygio už atliekamą darbą dalis ir ar jas rei ...
2017-10-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Dėl pravaikštų vidutinis darbuotojų darbo užmokestis nesumažėja. Darbo užmokestis dalijamas tik iš dirbtų valandų. Jeigu taip apskaičiuotas VDU vis dėlto yra mažesnis nei apskaičiuotas pagal MMA, teks ...
2017-09-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Už laisvą laiką rugsėjo 1-ąją visiems darbuotojams turėtų būti mokamas vidutinis darbo užmokestis. Už likusią pusę dienos, kai darbuotojas dirbo, skaičiuojamas įprastas atlyginimas. Kadangi darbo laik ...
2017-09-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš praėjusio laikotarpio duomenų, todėl jeigu darbuotojui atlyginimas padidėjo tik nuo šio mėnesio, tai neturės įtakos atostoginiams. Vyriausybės nutarimu nustatyto ...
2017-08-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Vidutinis atlyginimas ligos pašalpai apskaičiuoti skaičiuojamas taip, kaip ir atostoginiams apskaičiuoti: trijų mėnesių atlyginimas už atliktą darbą dalijamas iš faktiškai dirbto laiko. Į skaičiavimus ...
2017-08-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Dėl to, kad darbo sutartyje nėra nurodyta, kaip ir už ką skiriamos premijos, ir darbo tvarkos taisyklėse nėra premijų skyrimo tvarkos, nėra draudžiama darbuotojams už atliktą darbą išmokėtus priedus i ...
2017-08-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Vyriausybės nustatytos taisyklės liepia VDU skaičiuoti iš paskutiniųjų trijų mėnesių domenų. Tai, kad įmonė laiku neapskaičiuoja atlyginimo, neturėti būti priežastis skaičiavimams naudoti kitus, o ne ...
2017-07-24 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Vidutinis darbo užmokestis ir atostoginių kaupiniai skaičiuojami nuo per paskutinius tris mėnesius apskaičiuoto darbo užmokesčio, neatskaičius mokesčių. Koks tai dydis, įmonė žino, net jeigu darbo sut ...
2017-05-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.
Susisiekti
Kainos ir planai
Prisijungti
Išbandyti nemokamai
Apie mus
