Premijos ir priedai
Čia rasite praktines konsultacijas, mokesčių naujienas ir seminarų įrašus susijusius su darbuotojams skiriamomis premijomis ir priedais.
Įmonės vadovo darbuotojams už atliktą darbą paskirtos metinės premijos pripažįstamos sąnaudomis tą ataskaitinį laikotarpį, kai darbuotojas atliko darbą, nepaisant to, kada apskaičiuota suma bus išmoka ...
2023-11-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Įmonė, darbo sutartyje nustatydama tam tikras išmokas ir priedus, turi įvertinti, ar jos bus mokamos už atliktą darbą ir, jeigu taip, tuomet įtraukiamos apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.
2023-07-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį įtraukiami visi priedai, priemokos ar premijos už atliktą darbą. Jeigu tokia išmoka už ilgesnį nei 3 mėnesių laikotarpį yra išmokėta per paskutinius 12 mėnesių, ...
2023-06-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Kada ir kokios premijos registruojamos finansinėje apskaitoje? Kokios premijos turi būti pateiktos finansinėse ataskaitose, o kurias premijų sąnaudas auditoriai reikalauja eliminuoti? Ar visos apskait ...
2023-05-03 |
PRO KOMENTARAS
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį, nereglamentuoja. Jų įtraukimas į atostoginius ar kompensiją priklausys nuo tokių premi ...
2023-04-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Praktinė situacija
2023-01-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-11-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Jeigu LT gyventojas gauna pajamų, išskyrus dividendus, palūkanas, honorarą, iš užsienio valstybės, su kuria LT yra sudariusi DAIS, GPM LT neturėtų būti mokamas, jeigu nuo tokių pajamų mokestis yra sum ...
2022-11-18 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Praktinė situacija
2022-08-24 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Premijos nėra dovanos. Jas darbuotojai užsidirba, kai įvykdo darbdavio nustatytas sąlygas, o dovanos duodamos neatlygintinai ir už jas atidirbti nereikia. Kai dalį darbo užmokesčio ar premijos įmonė į ...
2022-08-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, metinė premija įtraukiama 12 mėnesių po jos išmokėjimo. Jeigu už 2021 metus premija buvo išmokėta 2022 metų birželio mėnesį, ji nebus įtraukiama apskaičiuojant ...
2022-07-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Praktinė situacija
2022-05-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Nėra draudžiama darbuotojui skirti premijos, dėl kurios nėra susitarimo darbo sutartyje, taip pat nėra draudžiama premiją paskirti ir išmokėti darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu. Kai darbuotojas serg ...
2022-04-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami tik atidėjiniai darbuotojų nepanaudotoms atostogoms. Visi kiti įmonės suformuoti atidėjiniai, taip pat ir darbuotojų premijoms, leidžiamiems atskaitymam ...
2021-12-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai dėl padidėjusių darbuotojo pajamų (metinės premijos) keičiasi „Sodros“ įmokų tarifas, apie tai įmonę informuoja pati „Sodra“ ir naują tarifą įmonė taiko jau kito mėnesio darbuotojo pajamoms. Permo ...
2021-05-31 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ketvirčio premijos įtraukiamos pagal specialią taisyklę: premija dalijama iš paskutiniųjų trijų mėnesių darbuotojo darbo grafike nustatytų dienų ar valandų skai ...
2020-06-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Kai darbuotojui priklauso kalėdinė premija, kuri turėtų būti apmokestinama kaip darbo užmokestis – 20 proc. GPM bei „Sodros“ įmokomis, bet vietoje jos yra mokama įmoka pagal darbuotojo gyvybės draudim ...
2019-12-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Bet kokios išmokos už darbą darbuotojams yra darbo užmokestis ir apmokestinamos kaip darbo užmokestis – GPM ir „Sodros“ įmokomis. Darbuotojas gali gauti iki 200 Eur per metus neapmokestinamųjų pajamų, ...
2019-10-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įtraukiamos visos metinės premijos, kurios buvo išmokėtos per dvylika paskutiniųjų mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį mokamas VDU, imant vieną ketvirtąją ...
2019-07-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
8 min.
Niekas kitas, tik pati įmonė susitaria su darbuotoju ar nustato tvarką, kaip skaičiuojami ir mokami priedai: ar mokama tik tada, kai darbuotojas dirba, ar priedo mokėjimas susijęs su faktiškai dirbtu ...
2019-05-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Bet koks priedas – pastovus ar kintamas, mokamas kas mėnesį ar ketvirtį, yra laikomas atlyginimu už darbą ir įtraukiamas į to mėnesio darbo užmokesčio dydį, mokant už viršvalandžius ir darbą švenčių d ...
2018-11-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kol vyksta ginčas, ar įmonėje dirbantys akcininkai galėjo sau mokėti premijas, nuspręsti, kaip išmokėtos sumos turėjo būti apmokestintos, negalės ir mokesčių administratorius. Net jeigu teismas konsta ...
2017-09-01 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Dėl to, kad darbo sutartyje nėra nurodyta, kaip ir už ką skiriamos premijos, ir darbo tvarkos taisyklėse nėra premijų skyrimo tvarkos, nėra draudžiama darbuotojams už atliktą darbą išmokėtus priedus i ...
2017-08-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Įmokos į pensijų fondus, kai darbuotojai gali laisvai disponuoti tomis lėšomis, paprastai apmokestinamos GPM ir „Sodros“ įmokomis. Tai vienas iš būdų nuo darbuotojų atlyginimo nemokėti mokesčių ir mok ...
2017-05-31 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai akcininkai 2017 metais darbuotojams skiria premijas už 2016 metų rezultatus, sudaromas rezervas, o vėliau 2017 metų apskaitoje registruojamos sąnaudos. Apskaičiuojant pelno mokestį leidžiami atska ...
2017-05-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.
Kainos ir planai
Prisijungti
Išbandyti nemokamai
Apie mus
