Apskaita ir mokėjimas
Šioje sąvado dalyje rasite praktines konsultacijas, mokesčių naujienas ir seminarų įrašus apie darbo užmokesčio apskaičiavimą ir mokėjimą.
Nuo 2025-01-01 įsigalioja DK 144 straipsnio pakeitimas, kuris patikslino mokėjimo už darbą esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų ar padidėjus darbo mastui reikalavimus. Už tokį darbą mokamas dides ...
2024-11-12 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
Trūkstamą GPM sumą į biudžetą sumokėti privalo įmonė, kaip mokestį išskaičiuojantis asmuo, nes tai yra A klasės pajamos. Tačiau ką taisyti – ar tik GPM sumas, ar perskaičiuoti visą darbo užmokestį, pr ...
2024-11-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo užmokestis dažniausiai yra mokamas už faktiškai dirbtą laiką, net jeigu nustatytas mėnesinis atlyginimas. Norint DU apskaičiuoti tiksliai, skaičiuojamos ir lyginamos faktiškai dirbtos ir darbo g ...
2024-11-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
7 min.
Socialinės apsaugos ir darbo ministras patvirtino 2025 metų vidutinius darbo dienų ir valandų skaičius. 2025 metais vidutinis darbo dienų skaičius, esant 5 darbo dienų savaitei, – 21 diena, vidutinis ...
2024-10-22 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštis yra apskaitos dokumentas, kurio sudarymo ir pasirašymo reikalavimus nustato pati įmonė. FAĮ reikalauja, kad iš tokio dokumento būtų galima nustatyti ūkinės ...
2024-10-10 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Nuo 2025-01-01 maždaug 12 proc. didėja minimalioji alga: minimalusis valandinis atlygis bus 6,35 euro, minimalioji mėnesinė alga – 1 038 eurai.
2024-09-03 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Kai darbuotoja grįžta į darbą iš vaiko priežiūros atostogų dviem mėnesiams ir po tų dviejų mėnesių vėl išeina prižiūrėti vaiko, tokiai darbuotojai atlyginimas yra mokamas bendra DK nustatyta tvarka, t ...
2024-08-01 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Nustačius, kad skolos nebuvo įskaitytos, o apskaitoje buvo užregistruotas atlyginimo išmokėjimas iš kasos, klaida būtų taisoma šį ataskaitinį laikotarpį: mažinama atskaitingo asmens skola ir taisomas ...
2024-03-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Jeigu pašalpa išmokama darbuotojui, tuomet taikomos Darbo kodekso nuostatos, draudžiančios bet kokias su darbo santykiais susijusias išmokas mokėti grynaisiais. Mirus darbuotojui, pašalpos suma, jeigu ...
2024-02-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Nors įmonė nemažina darbo užmokesčio, ji turės pakeisti darbo sutartį, net jeigu toks pakeitimas būtų laikinas, nes darbo laiko norma, kurią darbuotojas privalo įvykdyti pagal darbo sutartį, o darbdav ...
2024-02-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė savo įsakymu paskelbė nuo 2024-02-02 už pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą taikomą delspinigių dydį – tai 0,1 proc. už dieną. Šis dydis, lyginant su praėjusiais ...
2024-02-15 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
2024-01-12 |
Seminaras: SUPERBUHALTERIŲ DIENOS | Mokesčių, apskaitos ir teisės naujienos
RENGINIO ĮRAŠAS
Socialinės apsaugos ir darbo ministras patvirtino 2024 metų vidutinius darbo dienų ir valandų skaičius. Jie, lyginant su 2023 metais, nesikeitė: vidutinis darbo dienų skaičius, esant 5 darbo dienų sav ...
2023-12-29 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Darbuotojui, kuriam buvo skirtas pasyvusis budėjimas, mokamas ir 20 proc. VDU, ir atlyginimas už faktiškai dirbtas valandas. Kai darbuotojas budėjimo metu faktiškai dirba, atlygio mokėjimas už budėjim ...
2023-10-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Kai darbdavys negali suteikti darbo visą darbo sutartyje sulygtą darbo laiką ir darbuotojas dirba mažiau darbo dienų ar valandų per savaitę, nei nurodyta jo darbo sutartyje, dėl nedirbtų darbo valandų ...
2023-09-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Už mamadienius – laisvą laiką, kurį DK suteikia vaikus auginantiems tėvams – Darbo kodeksas nurodo mokėti vidutinį darbo užmokestį. Kito varianto nėra. Fiksuoto atlyginimo mokėjimas būtų laikomas DK ...
2023-08-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Jeigu įmonė pasirinko ir kas mėnesį moka fiksuotą atlyginimą, neatsižvelgdama į faktiškai dirbtą laiką, ir tik paskutinį apskaitinio laikotarpio mėnesį atlieka perskaičiavimus pagal faktą, tuomet ir u ...
2023-07-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
2023-07-19 |
Seminaras: SUPERBUHALTERIŲ DIENOS | Mokesčių, apskaitos ir teisės naujienos
RENGINIO ĮRAŠAS
Nuo 2024-01-01 įsigalioja Vyriausybės patvirtinta didesnė minimalioji mėnesinė alga – 924 Eur ir minimalusis valandinis atlygis – 5,65 Eur.
2023-07-12 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Darbdavio nurodymu seminare praleistas laikas yra darbo laikas ir už jį mokamas darbo užmokestis. Jeigu darbuotojo darbdavys į seminarą nesiunčia ir darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos, už ilgi ...
2023-06-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, už nedirbą laiką mokama pusė darbo užmokesčio. Nedirbtas laikas apskaičiuojamas pagal įmonės nustatytą metodiką. Kai kurios įmonės tebetaiko 5 darb ...
2023-06-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Apsaugos darbuotojams turėtų būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, o pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui ir nustačius, kad darbuotojas nedirbo viso jam darbo sutartyje nustatyto laiko, už nedirbt ...
2023-05-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Įskaitymas nėra draudžiamas, jeigu šalys taip susitars. Bet jeigu bus įskaitomos grynaisiais išmokėtos sumos, toks įskaitymas gali būti laikomas Darbo kodekso ar AGPRĮ pažeidimu.
2023-05-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Atlyginimo apskaičiavimas priklauso nuo daugybės sutartinių salygų ir taisyklių, kurias pasitvirtino ir taiko pati įmonė. Jeigu nėra skelbta prastovų, atlyginimas už prastovas nėra mokamas. Jeigu šaly ...
2023-04-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Darbo užmokestis ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos, taip pat ir dienpinigiai, privalo būti mokami pervedant į darbuotojo nurodytą jo asmeninę sąskaitą Lietuvos ar užsienio banke ar mokėj ...
2023-04-17 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
VDI paskelbė išaiškinimą, kokiais atvejais darbuotojas gali dirbti daugiau nemokant jam už viršvalandžius. Dirbti ilgiau, nei nustatyta darbo sutartyje (iki 60 val. per savaitę), darbuotojas gali ir t ...
2023-03-10 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
3 min.
Pagal DK nuostatas, už viršvalandžius gali būti kompensuojama atostogomis, tačiau tokiu atveju už juos nėra mokama. Jeigu nuspręsite už viršvalandžius mokėti mišriai – dalį atlyginimu, o kitą dalį ato ...
2023-03-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Praktinė situacija
2023-03-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojas nenurodo banko sąskaitos, į kurią jam turėtų būti pervedamas DU, darbdavys turėtų laukti, kol darbuotojas ją pateiks. Nurašyti darbuotojui neišmokėto atlyginimo įmonė neturėtų, nes dar ...
2023-02-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Praktinė situacija
2023-01-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Praktinė situacija
2023-01-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Direktoriaus išsimokėtos sumos, net jeigu jos laikytinos darbo užmokesčio avansu, turi būti apmokestintos kaip darbo užmokestis ir deklaruotos. Teisėto būdo, kaip užregistruoti tokias išmokas ir paslė ...
2022-12-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Praktinė situacija
2022-12-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai įmonė pasirenka mokėti fiksuotą mėnesio atlyginimą, apskaitinio laikotarpio pabaigoje reikia mokėti už nedirbtą laiką. Tai daroma skaičiuojant atlyginimą už paskutinį apskaitinio laikotarpio mėnes ...
2022-12-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Čia skelbiamas naujausias Mokesčių SUFLERIO 2023 metų 5-ių darbo dienų savaitės kalendorius buhalteriams.
2022-12-01 |
DALIJAMOJI MEDŽIAGA
Nuo 2023 m. pasikeitė II grupei priskiriamų darbdavių įmokos – padidėjo 0,07 proc. Visiems darbuotojams, kurie kaupia papildomai pensijai, taikomas 22,50 proc. įmokų tarifas. Dėl padidėjusio šalies VD ...
2022-11-24 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
Praktinė situacija
2022-11-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-11-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-10-31 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai skelbiama paprasta prastova (dėl objektyvių priežasčių), pranešti apie ją Valstybinei darbo inspekcijai ar „Sodrai“ nereikia, o darbo užmokestis už prastovą apskaičiuojamas specialiu būdu: už pirm ...
2022-10-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Praktinė situacija
2022-10-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Nuo 2023-01-01 keičiasi minimalaus atlyginimo dydžiai: minimalioji mėnesinė alga (MMA) bus 840 eurų, minimalusis valandinis atlygis (MVA) – 5,14 Eur.
2022-10-17 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-09-16 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Praktinė situacija
2022-09-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Praktinė situacija
2022-06-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-05-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Teisės aktai nereglamentuoja mokėjimo už laiką, skirtą nuvykti į gydymo įstaigą ir pasiskiepyti nuo COVID-19. Tačiau darbdavys pats gali nustatyti taisykles, pagal kurias už sugaištą laiką gali mokėti ...
2022-02-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Nuo 2022-02-01 taikomas 0,08 proc. delspinigių dydis už pavėluotai išmokėtą darbo užmokestį ir kitas su darbo santykiais susijusias išmokas. Iki šiol galiojo 0,07 proc. delspinigių už dieną.
2022-02-02 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Atskaitingo asmens skolos, kuri susidarė dėl to, kad darbuotojas iš įmonės sąskaitos pasiėmė grynuosius pinigus, ir mokėtino darbo užmokesčio įskaitymas gali būti laikomas DK reikalavimo mokėti atlygi ...
2022-01-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo funkcija, atlyginimo skaičiavimo tvarka ir sąlygos, taip pat darbovietė ir kitos papildomos darbo sutarties sąlygos, net jeigu tai daroma laikinai, gali būti pakeistos tik su darbuotojo rašytin ...
2021-10-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Seimas nusprendė, kad bet kokie atsiskaitymai su darbuotojais, kai sumos yra susijusios su darbo santykiais, gali būti vykdomi tik pervedimu į darbuotojų banko sąskaitas. Tai būtų darbo užmokestis, di ...
2021-07-12 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
Su darbuotoju, kuriam mokamas vienetinis darbo užmokestis, gali būti susitarta mokėti pagal vadovo patvirtintus vienetinius įkainius. Kai darbuotojas atlieka skirtingus darbus (užduotis ar operacijas) ...
2021-06-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Delspinigiai už pavėluotą darbo užmokesčio mokėjimą pagal Darbo kodekso nuostatas išmokami kartu su atlyginimu, tačiau juos apskaičiuoti ir užregistruoti apskaitoje reikėtų anksčiau. Apskaitoje kaip s ...
2021-04-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Jeigu yra galimybė, už vasario mėnesį iki vidurnakčio dirbtas valandas mokama su vasario mėnesio atlyginimu, o kovo 1 dieną nuo vidurnakčio iki pamainos pabaigos dirbtos valandos – tai jau kovo mėnesį ...
2021-03-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojui, kuris dirba vieną valandą per dieną, sutrumpinus darbo dienas prieš šventes (gruodžio 23 ir 31 d.), darbo sutartyje nustatytas mėnesio atlyginimas nemažėja, o apskaičiuojant vidutinį darb ...
2021-01-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kurį iš minimalių atlyginimo dydžių – minimaliąją mėnesinę algą (MMA) ar minimalųjį valandinį įkainį (MVA) – arba kitokius įkainius taikyti, kai reikia apskaičiuoti mažiausią įmanoma darbo užmokesčio ...
2020-11-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Už nedirbtą laiką neturi būti mokama, nebent darbdavys pats taip nuspręstų. Darbo kodeksas leidžia darbuotojo prašymu suteikti jam nemokamą laisvą laiką, už kurį pagal susitarimą su darbdaviu darbuoto ...
2020-10-13 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Valstybinė darbo inspekcija paskelbė, koks laikas laikomas kelionėje praleistu laiku ir turi būti skaičiuojamas ir už kokį laiką reikia mokėti. Teisės aktų, kurie tai nustatytų, nėra. Paskelbta tik SA ...
2020-10-09 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
Darbo kodekse nėra nustatyto penkių darbo dienų savaitės darbo grafiko ir nėra pagrindo teigti, kad yra įmanomas vienintelis nekintančios darbo dienos (pamainos) trukmės ir darbo dienų per savaitę ska ...
2020-10-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Nuo 2020-08-01 patikslintos Darbo kodekso 147 straipsnio nuostatos, kurios nustato vidutinio darbo užmokesčio mokėjimo už pavėluotą atsiskaitymą su atleistu darbuotoju taisykles: kai uždelstas atsiska ...
2020-07-29 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
UAB vadovas be atlyginimo dirbti negali. Su juo sudaryta darbo sutartis, jam taikomas Darbo kodeksas, o šis kodeksas dirbti nemokamai neleidžia. Tačiau gali būti taikomos standartinės atlyginimo mažin ...
2020-05-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Nustatytas mėnesinis atlyginimas, kai darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita ir ne visas darbo laikas, kiek apsunkina skaičiavimus, tačiau ir šiuo atveju reikėtų nustatyti, kiek valandų darb ...
2020-04-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Apie apskaičiuotą ir išmokėtą atlyginimą, išskaičiuotus mokesčius ir dirbtą laiką informaciją darbuotojams pagal Darbo kodekso nuostatas turi teikti darbdavys. Kai darbo užmokestį skaičiuoja apskaitos ...
2020-01-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai darbuotojas dirba ne visą darbo laiką ir ne visą darbo savaitę, paprasčiausia atlyginimą skaičiuoti nustačius valandinį atlygį. Tuomet nereikia lyginti su penkių darbo dienų savaitės grafiku ir mi ...
2019-11-18 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Kai susidaro pavojingos ar kenksmingos darbo sąlygos ir darbdavys darbuotojams neleidžia dirbti, tai nėra prastovos. Darbo kodeksas tokių situacijų nereglamentuoja ir nenurodo, kaip sumokėti darbuotoj ...
2019-10-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Už nedirbtas valandas darbuotojams, kuriems taikoma suminė darbo laiko apskaita, mokama pusė jų darbo užmokesčio. Darbo užmokestis apskaičiuojamas prie bazinio atlyginimo pridedant visas už darbą tą m ...
2019-10-01 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Suminės darbo laiko apskaitos režimu dirbantiems darbuotojams kas mėnesį gali būti mokamas fiksuotas atlyginimas, neatsižvelgiant į dirbtą laiką. Tokiu atveju apskaitinio laikotarpio pabaigoje atlygin ...
2019-09-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kokius darbo užmokesčio apskaičiavimo dokumentus sudaryti ir kaip juos saugoti – atspausdinus ar elektroniniu būdu, sprendžia pati įmonė. Niekas nereikalauja surašyti ar spausdinti darbuotojų asmens k ...
2019-07-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
7 min.
Atlyginimas – tai būtinoji darbo sutarties sąlyga, kurią pakeisti darbdavio iniciatyva galima pagal Darbo kodekso nustatytą specialią procedūrą: darbdavys pateikia pasiūlymą raštu, darbuotojas bent sa ...
2019-06-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Projektinio darbo sutartyje reikia susitarti ne tik dėl atlyginimo už visą projektą, bet ir dėl vidutinės darbo laiko normos, valandinio įkainio ir mokėjimo būdų bei tvarkos. Tik tokiu atveju būtų įma ...
2019-06-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Jeigu darbuotojo darbo sutartyje nurodyta, kad darbuotojas „į rankas“ turi gauti tam tikrą sumą, atskaičius visus mokesčius, tai mokesčių padidėjimas, taip pat ir „Sodros“ įmokų, gali būti tik įmonės ...
2019-04-17 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Įmonė, pervedinėjusi darbuotojo atlyginimą į jo lietuvišką banko sąskaitą, neprivalo sutikti su darbuotojo prašymu – pervedinėti jo atlyginimą į užsienio banką – ir mokėti kelių dešimčių ar šimto eurų ...
2019-03-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbuotojams apskaičiuotas atlyginimas, priedai ir premijos, taip pat kompensacijos už kilnojamojo pobūdžio darbą ar komandiruočių dienpinigiai gali būti registruojami kaip trumpalaikis turtas – įskai ...
2019-02-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Reikalavimo pildyti darbuotojų asmens korteles, ypač popierines, teisės aktuose nėra. Įmonė pasirenka pati: pildyti korteles ir saugoti jas 50 metų, tuomet darbo užmokesčio žiniaraščius galima saugoti ...
2018-11-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai darbo sutartis nutraukiama darbuotojo iniciatyva (darbuotojo pareiškimu), darbo sutarties pasibaigimo diena gali būti paskutinė atostogų diena. Nutraukus sutartį paskutinę atostogų dieną, darbdavy ...
2018-11-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojas gali prašyti tokios pažymos ir be jokios priežasties. Darbo kodeksas įpareigoja darbdavį pažymą apie darbo funkciją, dirbtą laiką, atlyginimą ir mokesčius pateikti darbuotojui, kai jis par ...
2018-10-10 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Galbūt darbuotojams, kuriems yra nustatytas vienetinis atlyginimas, specialiųjų pertraukų laikas buvo įtraukas apskaičiuojant vienetinį darbo užmokestį ir už jas jau yra sumokėta. Jeigu nustatant vien ...
2018-10-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Pagal šuo metu galiojančius teisės aktus lengvatų išeitinėms išmokoms nustatyta nėra. Bet kokios išeitinės išmokos ar kompensacijos, mokamos atleidžiamiems darbuotojams, apmokestinamos GPM ir „Sodros ...
2018-10-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Darbuotojui, kuris yra komandiruojamas į Norvegiją, išmokamo darbo užmokesčio ir dienpinigių suma turėtų atitikti tam tikriems sektoriams nustatytus minimalius darbo užmokesčio dydžius.
2018-07-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Už darbą naktį mokama pusantro darbo užmokesčio, o darbo užmokestį sudaro viskas, ką apskaičiuoja darbdavys: bazinis atlyginimas, priedai ar net premijos, dėl kurių yra susitarta. Tikslių skaičiavimo ...
2018-07-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Atlyginimo skaičiavimas priklauso nuo to, kaip darbuotojo darbo sutartyje yra nustatytas darbo užmokestis. Jeigu atlyginimas yra mėnesinis, tai darbo laiko trumpinimas prieš šventes neturi įtakos mėne ...
2018-07-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo užmokestis turi būti ne mažesnis kaip minimalioji mėnesinė alga, o kai darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, atlyginimas turi būti proporcingai mažesnis. Lyginti su minimaliuoju valandiniu įkai ...
2018-07-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Jeigu įmonė nemokės atlyginimo darbuotojui, nes jo neranda ir nežino, kur pervesti pinigus, skola nurašoma ir pripažįstama įmonės pajamomis, nuo kurių reikės sumokėti pelno mokestį. Gyventojo pajamos ...
2018-06-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Susitarti reikėtų dėl vieno apskaitinio laikotarpio ir to laikotarpio darbo laiko normos. Tuomet bus aišku, kiek darbuotojas turi dirbti ir kaip jam skaičiuoti atlyginimą. Kai įmonė nustato tris laiko ...
2018-04-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Darbo užmokesčio dydis yra viena iš trijų būtinųjų darbo sutarties, kuri sudaroma ir keičiama tik raštu, sąlygų. Todėl net ir tais atvejais, kai darbdavys vienašališkai nusprendžia didinti darbuotojų ...
2018-02-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojui nustatytas valandinis atlygis ir jis yra lygus ar didesnis nei MVA, bet per mėnesį apskaičiuota darbo užmokesčio suma yra mažesnė nei MMA, „Sodros“ įmokas reikės primokėti. Taip teks p ...
2018-01-16 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbo kodeksas leidžia darbuotojams, kurie dirba suminės darbo laiko apskaitos režimu, kas mėnesį mokėti fiksuotą atlyginimą, neatsižvelgiant į faktiškai dirbtą laiką, o paskutinį apskaitinio laikotar ...
2018-01-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jokių specialių atsiskaitymo terminų su darbuotoja, kuri išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, Darbo kodekse nustatyta nėra. Tai nėra kasmetinės atostogos, darbuotoja nėra atleista iš darbo, todėl atlyg ...
2017-12-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojas nedirba viso darbo laiko, kiek jam nustatyta pagal darbo sutartį, bet gauna visą mėnesio atlyginimą, papildomai mokėti (0,5 DU) kaip už nedirbtą laiką įmonė neturėtų. Tačiau kai neaišk ...
2017-12-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai darbo sutartyje nustatytas darbo užmokestis visas, be jokių atskaitymų, išmokamas darbuotojui, o mokesčius (15 proc. GPM ir 9 (11) proc. „Sodros“ įmokų) įmonė sumoka savo lėšomis, gali būti laikom ...
2017-11-14 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai darbuotojas pradeda dirbti mažiau, reikia susitarti ne tik dėl trumpesnės darbo dienos, bet ir dėl mažesnio atlyginimo. Tik todėl, kad sumažėja etatas, atlyginimas nemažėja. Mažesnį atlyginimą rei ...
2017-11-10 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Teisės aktai nedraudžia atsiskaityti užsienio valiuta, o Darbo kodeksas nereikalauja mokėti atlyginimą tik eurais. Šalys dėl to turėtų susitarti. Darbo sutartyse atlyginimas paprastai nurodomas eurais ...
2017-09-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Jokie teisės aktai nereglamentuoja darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraščio pildymo. Ką ir kaip rašyti, įmonė sprendžia pati, tačiau žiniaraštyje turi būti tiek informacijos, kad kilus ginčui ar tei ...
2017-09-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Už laisvą laiką rugsėjo 1-ąją visiems darbuotojams turėtų būti mokamas vidutinis darbo užmokestis. Už likusią pusę dienos, kai darbuotojas dirbo, skaičiuojamas įprastas atlyginimas. Kadangi darbo laik ...
2017-09-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Nuo 2017-07-01 delspinigiai skaičiuojami nuo pirmos vėlavimo dienos. Skaičiuoti reikia 0,07 proc. už dieną. Nebėra galimybės vėluoti savaitę. GPM ir „Sodros“ įmokomis jie neapmokestinami, o apskaičiu ...
2017-08-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Darbo kodeksas liepia atlyginimą išmokėti ne vėliau kaip per 10 darbo dienų mėnesiui pasibaigus, „jeigu darbo teisės normos ar darbo sutartis nenustato kitaip“. Ši DK nuostata turėtų reikšti, kad šal ...
2017-06-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Nors darbuotojai dirba ne Lietuvoje, įmonei vis dėlto teks tiksliai fiksuoti faktiškai dirbtą laiką ir teisingai už jį sumokėti. Susitarti dėl fiksuoto atlyginimo visuomet galima, tačiau toks atlygini ...
2017-05-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.
Susisiekti
Kainos ir planai
Prisijungti
Išbandyti nemokamai
Apie mus
