Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Po ilgos ligos atleidžia darbuotoją ir išmoka išeitinę išmoką

2024-08-07

Darbuotojo, kuris paskutinius tris mėnesiui nedirbo, vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas, darbo sutartyje nustatytą darbo užmokesčio dydį dalijant iš darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką. Išeitinė išmoka apskaičiuojama, tokį VDU dauginant iš vidutinio mėnesio darbo dienų skaič...

Domina ši
praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 | Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 | Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-09-09 | Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS


Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Alma Verpetinskienė
2024-08-07 08:37
Jūs pateikiate elementariausią variantą. O kaip skaičiuoti VDU, kai darbuotojas dirba pamainomis ir slenkančiu grafiku? Ir kai atleidžiama mama, grįžusi iš vaiko auginimo atostogų po kelerių metų t.p. dirbusi slenkančiu grafiku?