Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Kainos ir planai Išbandyti nemokamai

Per mažas VDU

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Darbo užmokestis. > DU | Vidutinis darbo užmokestis

2019-01-10

Kai apskaičiuojame darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, reikia nepamirši jo palyginti su minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotu VDU. Jeigu darbuotojo atlyginimas tik šiek tiek didesnis nei MMA, darbdaviui faktiškai apskaičiuotą vidutinį atlyginimą dažnai tenka didinti....

Domina ši
praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Pagrindinės vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
DK ir VDU apraše neįvardytų išmokų įtraukimas į VDU apskaičiavimą
2020-09-09 | Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
Įmonės darbo (pamainos) grafiko naudojimas skaičiuojant VDU
2020-09-09 | Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
Išmokos, kurios neįtraukiamos į VDU: dovanos, premijos ir kitos išmokos, mokamos švenčių ir įvykių progomis
2020-09-09 | Seminaras: VDU taisyklių pakeitimai 2020
RENGINIO ĮRAŠAS
Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė 2024 m.
VDU skaičiuoklė
Sodros įmokų atmintinė 2024 m.
2024 m. darbo laiko kalendoriai

Apskaita ir mokėjimas

Vidutinis darbo užmokestis

Viršvalandžiai, darbas naktį, poilsio, švenčių d.

Premijos ir priedai

Suminė DLA

Išskaitos iš DU

GPM deklaravimas

SODROS įmokos ir pranešimai

Ligos išmokos

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Mokesčių SUFLERIO komentaras
Rūta Zaikauskienė
2019-10-07 09:12
Sveiki, galiu atsakyti tik į pirmąjį klausimą dėl atostogų suteikimo. Kai yra suminė apskaita, darbuotojas dirba pamainomis ir dėl to jo darbo savaitė ar darbo dienos trukmė būna skirtinga, atostogos turėtų būti suteikiamos savaitėmis. O dėl atostoginių dydžio manau, jums reikėtų pasižiūrėti į įmonės nustatytas vidaus darbo tvarkos taisykles ar atostogų mokėjimo tvarką. Darbuotojas dabar naudoja atostogas, kurias, tikėtina, užsidirbo dirbdamas visą darbo dieną (pilnu etatu). Jūs turite turėti tvarką, kaip tokiais atvejais mokti atostoginius (pagal tai, kada atostogos uždirbtos, arba taikyti tam tikrą koeficientą ar dar kitaip). Darbo kodekso to nenustato.
Aušra Matikonienė
2019-10-04 12:09
Laba diena, noriu paklausti kaip skaičiuoti atostoginius -darbo dienomis ar darbo valandomis kai taikoma suminė darbo laiko apskaita? Situacija: Darbuotojas nuo rugsėjo mėn. pradėjo dirbti 0,5 etato ir savaitę atostogavo, tai atostoginiai t.b. už pilną etatą ar už pusę?
Mokesčių SUFLERIO komentaras
Rūta Zaikauskienė
2019-01-14 09:26
Laba diena, taip, ši taisyklė galioja ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas, kurią skaičiuosite 2019.01 mėn. Bet atkreipkite dėmesį, mes nežiūrime į minimalų valandinį atlygį. Mes turime imti minimalią mėnesinę algą (555 Eur) ir ją dalinti iš darbo valandų pagal darbuotojo ar įmonės darbo grafiką skaičiaus. Ir jūs gausite visai kitą valandinį įkainį nei 3,39 Eur. Pavyzdžiui, 2019.01 mėn. - 555 € / 176 d. val. = 3,15 €.
Asta Aglinskienė
2019-01-11 11:39
Ar atleidžiant darbuotoją ir skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas galioja tos pačios taisyklės? Jei darbuotojas atleistas 2019 m. sausio mėn. reikia taikyti sausio mėn. galiojusį MVA 3,39 Eur ? Ačiū.