Suminė DLA
Šioje sąvado dalyje rasite praktines konsultacijas, mokesčių naujienas ir seminarų įrašus susijusius darbo užmokesčiu taikant suminę darbo laiko apskaitą.
Šiuo metu Valstybinės darbo inspekcijos specialistai nebereikalauja gauti rašytinių išankstinių sutikimų dirbti viršvalandžius prieššventinę dieną, jeigu darbuotojas dirba pagal kitokį nei įprastinis ...
2025-01-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Kelių transporto įmonėse gali būti nustatytas iki vienerių metų trukmės suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis. Konkreti trukmė nustatoma darbo sutartyse, kolektyvinėse sutartyse ar darbo tvarkos ...
2024-08-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai darbuotojui yra nustatyta suminė darbo laiko apskaita ir apskaitinis laikotarpis, visuomet bus skaičiuojama viso apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma, kurią viršijus atsiranda viršvalandžiai. ...
2024-04-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Ligos išmoką darbdavys turi mokėti, jeigu darbuotojo pirmosios dvi ligos dienos sutampa su darbo dienomis pagal darbo grafiką. Mokama už tiek valandų, kiek nurodyta darbo grafike. Atitinkamai tiek val ...
2024-02-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
7 min.
Kai darbuotojai dirba ir sekmadieniais, įmonei tenka pradėti taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Kita alternatyva – dėl darbo sekmadieniais susitarti kolektyvinėje sutartyje. Nėra draudžiama taikyti ...
2023-12-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
7 min.
Jeigu darbuotojas serga ar atostogauja, jo apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma sutrumpėja. Iš viso apskaitinio darbo laiko normos turėtų būti atimamos atostogų ir nedarbingumo valandos, o šios a ...
2023-08-14 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Kai darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, už nedirbą laiką mokama pusė darbo užmokesčio. Nedirbtas laikas apskaičiuojamas pagal įmonės nustatytą metodiką. Kai kurios įmonės tebetaiko 5 darb ...
2023-06-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Apsaugos darbuotojams turėtų būti taikoma suminė darbo laiko apskaita, o pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui ir nustačius, kad darbuotojas nedirbo viso jam darbo sutartyje nustatyto laiko, už nedirbt ...
2023-05-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
2023-05-05 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2023-05-05 |
RENGINIO ĮRAŠAS
Atlyginimo apskaičiavimas priklauso nuo daugybės sutartinių salygų ir taisyklių, kurias pasitvirtino ir taiko pati įmonė. Jeigu nėra skelbta prastovų, atlyginimas už prastovas nėra mokamas. Jeigu šaly ...
2023-04-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Praktinė situacija
2023-03-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Praktinė situacija
2023-01-16 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2023-01-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-12-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai įmonė pasirenka mokėti fiksuotą mėnesio atlyginimą, apskaitinio laikotarpio pabaigoje reikia mokėti už nedirbtą laiką. Tai daroma skaičiuojant atlyginimą už paskutinį apskaitinio laikotarpio mėnes ...
2022-12-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Praktinė situacija
2022-11-24 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojo darbo grafikas sudarytas be viršvalandžių, nutraukiant darbo sutartį skaičiuoti viršvalandžių ir nedirbto laiko įmonė neturėtų, tačiau praktikoje yra kitaip. Manoma, kad nutraukiant dar ...
2022-09-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jeigu keičiasi tik darbuotojo pareigos, bet jam ir toliau taikoma suminė darbo laiko apskaita ir tas pats apskaitinis laikotarpis, tai skaidyti apskaitinio laikotarpio pagal skirtingas pareigas dirbtą ...
2022-09-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbas prieš šventes turėtų būti trumpinamas, taip pat ir prieš Tėvo dieną, o jeigu sutrumpinti galimybės nėra, anot VDI, turėtų būti organizuojamas viršvalandinis darbas. Tėvo diena yra DK nustatyta ...
2022-07-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbo kodeksas tokio kompensavimo būdo nenumato, tačiau jį iš principo leidžia LRV nutarimu Nr. 496 patvirtintas Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašas. Už viršvalandž ...
2022-07-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, atostogos turėtų būti suteikiamos savaitėmis, atostoginiai mokami už darbo laiko normą per savaitę, darbo laiko koregavimo koeficientai netaikomi, net jeigu darbuo ...
2022-06-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
8 min.
Už viršvalandžius, kurie susidaro per apskaitinį laikotarpį, paprastai yra mokama taikant paskutinio mėnesio valandos įkainį. Taip skaičiuojama ir tais atvejais, kai paskutinį mėnesį sumažėja darbuoto ...
2021-12-14 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Tokiais atvejais, kai darbo sutartyje nustatyta tik mėnesio darbo laiko norma, o darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis, atostoginiai gali būtų mokami remiantis vidutine savaitės darbo laiko no ...
2021-10-29 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
Socialinės globos darbuotojams, dirbantiems nepertraukiamu budėjimo režimu, maksimali dienos (pamainos) trukmė gali būti iki 24 valandų per parą. Suminė darbo laiko apskaita taikoma neatsižvelgiant į ...
2021-08-31 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Tik todėl, kad „Sodra“ moka už laiką, kurį darbuotojas neturėjo dirbti, ir nedarbingumo išmoką skiria net ir tuo atveju, kai darbuotojas nepraranda darbo pajamų, darbdavys neprivalo mokėti už viršvala ...
2021-03-24 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Jeigu yra galimybė, už vasario mėnesį iki vidurnakčio dirbtas valandas mokama su vasario mėnesio atlyginimu, o kovo 1 dieną nuo vidurnakčio iki pamainos pabaigos dirbtos valandos – tai jau kovo mėnesį ...
2021-03-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo kodekse nėra nustatyto penkių darbo dienų savaitės darbo grafiko ir nėra pagrindo teigti, kad yra įmanomas vienintelis nekintančios darbo dienos (pamainos) trukmės ir darbo dienų per savaitę ska ...
2020-10-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Pagal šiuo metu taikomą praktiką, mokėjimas už darbą švenčių dieną ne pagal grafiką gali skirtis, atsižvelgiant į darbuotojui taikomą darbo laiko režimą. Jeigu žmogus dirba penkias dienas per savaitę, ...
2020-10-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Už nedirbtą laiką suminės darbo laiko apskaitos režimu dirbantiems darbuotojams mokama pusė atlyginimo. Kitokiais režimais dirbantiems darbuotojams, jeigu nėra specialaus susitarimo, paprastai mokamas ...
2020-06-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Nustatytas mėnesinis atlyginimas, kai darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita ir ne visas darbo laikas, kiek apsunkina skaičiavimus, tačiau ir šiuo atveju reikėtų nustatyti, kiek valandų darb ...
2020-04-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Atsižvelgdama į savo veiklos pobūdį, sezoniškumą, užsakymus ir kitas aplinkybes, įmonė gali nustatyti skirtingus darbo grafikus skirtingiems sezonams ar mėnesiams. Susitarusi su darbuotojais, ji gali ...
2020-02-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai darbuotojas dirba darbo grafike nustatytu laiku, tuomet jis savo poilsio dienomis nedirba. Jeigu įmonė darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymės, kad darbuotojas dirbo poilsio dieną, nors taip ir n ...
2020-01-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
9 min.
Jeigu darbuotojas per apskaitinį laikotarpį dirbo daugiau nei jam nustatyta darbo laiko norma, už viršvalandžius mokama ne mažiau kaip pusantro karto. Kai įmonė jau yra apskaičiavusi viengubą atlygini ...
2020-01-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Įmonė neturi pasirinkimo – ji turi darbuotojui sumokėti atlyginimą už faktiškai dirbą laiką. Kai darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas, jis dirba daugiau, nei jam yra nustatyta darbo laiko norm ...
2019-10-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
7 min.
Suminės darbo laiko apskaitos režimu dirbantiems darbuotojams kas mėnesį gali būti mokamas fiksuotas atlyginimas, neatsižvelgiant į dirbtą laiką. Tokiu atveju apskaitinio laikotarpio pabaigoje atlygin ...
2019-09-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Maksimali darbo laiko norma Lietuvoje yra 40 valandų per savaitę. Tokią normą nustato Darbo kodeksas, todėl jos pakeisti darbo sutartimi darbdavys negali. Gali būti dirbama iki 48 valandų per savaitę, ...
2019-09-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Valstybinė darbo inspekcija skelbia, kad darbuotojui turi būti sumokėta už darbą poilsio dieną atskirai – mokant dvigubai, o pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui ši poilsio diena turėtų būti įtraukiam ...
2019-08-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Darbo kodeksas reikalauja dėl darbo laiko normos susitarti su darbuotoju ir ją nurodyti darbo sutartyje. Jeigu to nepadarėte, darbo laiko normą teks skaičiuoti pagal 5 darbo dienų savaitės grafiką, no ...
2019-01-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Darbo užmokestis turi būti ne mažesnis kaip minimalioji mėnesinė alga, o kai darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, atlyginimas turi būti proporcingai mažesnis. Lyginti su minimaliuoju valandiniu įkai ...
2018-07-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Darbo laiko norma darbo sutartyje turėtų būti nurodyta taip, kai to reikalauja Darbo kodeksas – įrašant konkretų valandų skaičių, kurį darbuotojas turi dirbti per dieną, savaitę, mėnesį ar kitą laikot ...
2018-05-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Susitarti reikėtų dėl vieno apskaitinio laikotarpio ir to laikotarpio darbo laiko normos. Tuomet bus aišku, kiek darbuotojas turi dirbti ir kaip jam skaičiuoti atlyginimą. Kai įmonė nustato tris laiko ...
2018-04-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Darbo kodeksas leidžia darbuotojams, kurie dirba suminės darbo laiko apskaitos režimu, kas mėnesį mokėti fiksuotą atlyginimą, neatsižvelgiant į faktiškai dirbtą laiką, o paskutinį apskaitinio laikotar ...
2018-01-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui viršvalandžiais, anot VDI, laikomas visas laikas, kuris viršijo apskaitinio laikotarpio darbo laiko normą, neatsižvelgiant į tai, kad įmonė už darbą švenčių dienom ...
2017-12-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai darbuotojas nedirba viso darbo laiko, kiek jam nustatyta pagal darbo sutartį, bet gauna visą mėnesio atlyginimą, papildomai mokėti (0,5 DU) kaip už nedirbtą laiką įmonė neturėtų. Tačiau kai neaišk ...
2017-12-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Viršvalandžiai darbuotojams, kurie dirba suminės darbo laiko apskaitos režimu, apskaičiuojami tada, kai pasibaigia apskaitinis laikotarpis, ir įtraukiami į paskutinio mėnesio atlyginimo sumą, net jeig ...
2017-11-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Pagal vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisykles apskaičiuojant VDU reikia įtraukti atlyginimą už atliktą darbą ir dirbtą laiką, o gautą atlyginimo sumą padalyti iš faktiškai dirbto laiko. Tod ...
2017-11-17 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Valstybinės darbo inspekcijos pozicija dėl viršvalandžių, kurie susidaro apskaitinio laikotarpio pabaigoje, keičiasi. Anksčiau VDI reikalavo apskaičiuoti viso apskaitinio laikotarpio darbo valandos įk ...
2017-11-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbuotojui, kuris dirba suminės darbo laiko apskaitos režimu, už darbą poilsio dieną, anot darbo inspekcijos specialistų, turėtų būti mokama du kartus: pirmą kartą kaip už viršvalandžius poilsio dien ...
2017-09-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Kai darbuotojas priimamas į darbą prasidėjus apskaitiniam laikotarpiui arba išeina iš darbo jam nepasibaigus, viršvalandžiai neturėtų būti skaičiuojami, jeigu darbuotojas dirbo darbo grafike nustatytu ...
2017-09-18 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Kai įmonė nustato mėnesio atlyginimą pagal suminę darbo laiko apskaitą dirbantiems darbuotojams, ji turėtų nustatyti ir taisykles, kaip skaičiuoti darbo užmokestį tiems, kurie dirba ne visą mėnesį dėl ...
2017-09-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Už nedirbtą laiką darbdavys nuo 2017-07-01 moka ne mažiau kaip pusę atlyginimo. Toks laikas susidaro tuomet, kai darbuotojas dirba darbo grafike nustatytu laiku, bet dėl slenkančiojo grafiko neįvykdo ...
2017-07-21 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai taikoma suminė darbo laiko apskaita, nustatomas apskaitinis laikotarpis. Tai laikotarpis, per kurį darbuotojas turi dirbti tam tikrą valandų skaičių. Tik pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui turėt ...
2017-07-14 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Nėra draudžiama susitarti, kad, esant suminei darbo laiko apskaitai, kas mėnesį bus mokamas fiksuotas atlyginimas, o paskutinį apskaitinio laikotarpio mėnesį bus atlikti perskaičiavimai. Tokia praktik ...
2017-03-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.
Kainos ir planai
Prisijungti
Išbandyti nemokamai
Apie mus
