Sveiki, įdomi VDI nuomonė. Darbo kodeksas nereikalauja mokėti už nedirbtą laiką (nereikalavo nei senasis DK, nėra tokio reikalavimo ir naujajame DK). Sutinku, kad valandinį atlygį gaunantys darbuotojai yra lyg ir nuskriausti ir VDI gali kilti noras būti "teisingais" ir liepti darbdaviams primokėti, šiaip, kad būtų teisingiau. Tačiau tam nėra teisinio pagrindo. Ir laikyti tokių darbuotojų nuskriaustais nereikia. Taip nėra. Gali būti, kad taikant valandinį atlyginimą, žiūrint metų kontekste, jie gauna daugiau, pavyzdžiui, tą mėnesį, kai jie dirba 183 val., jiems apskaičiuojamas gerokai didesnis atlyginimas, nei tą mėnesį, kai jie dirbo 160 val. Tuo tarpu mėnesinį atlyginimą gaunantys, visą laiką gauna tokį patį atlyginimą, nesvarbu, kiek valandų - 183 ar 160 dirbo. Tai skirtingos apmokėjimo formos ir taikomos skirtingos taisyklės. Jų nereikia suplakti į vieną ir bandyti vienodai apmokėti. Tačiau, kam šis klausimas yra brangus (gali brangiai kainuoti), rekomenduočiau gauti raštišką VDI nuomone, o kai gausite, pasitarti su teisininkais, ar ja vadovautis.

Laba diena. Praėjusiais metais buvo teikta užklausa VDI, atsakymas dėl atlygio mokėjimo darbuotojams, kuriems mokamas valandinis atlygis, buvo priešingas negu pateiktas čia. Pasak jų, už tą valandą taip pat reikia sumokėti.