Kitos temos
Šioje sąvado dalyje rasite praktines konsultacijas, mokesčių
naujienas ir seminarų įrašus kitomis temomis, kurios yra susijusios su atostogomis
nuo 2017-07-01.
Nemokamos atostogos nėra kasmetinių atostogų alternatyva. Šis laikotarpis nelaikomas draudžiamuoju. Atlyginimas neskaičiuojamas ir mokesčiai nėra mokami. Jei nemokamos atostogos trunka ilgiau nei 1 mė ...
2024-06-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbdavys gali netaikyti 20 dienų termino arba jį sutrumpinti, tačiau tikėtis, kad darbdavys sutiks darbo sutartį nutraukti atostogų metu, jeigu atostoginiai jau yra išmokėti, nereikėtų.
2023-07-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai MB narys iš MB gauna pajamų, kurios VMI deklaruojamos nurodant 02 pajamų rūšies kodą, t. y. kaip su darbo santykiais susijusios pajamas, tokios pajamos turi įtakos vaiko priežiūros išmokoms. Kokia ...
2023-02-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Praktinė situacija
2022-11-16 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-09-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Jeigu kasos operacijos nevyksta, tai pasirašinėti kasos knygoje nereikia. O jeigu ir vyksta, tai kasos knyga nuo 2022-05-01 turėtų būti pasirašoma įmonės vadovo nustatyta tvarka, todėl gali būti, kad ...
2022-09-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Praktinė situacija
2022-07-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-07-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai įmonė skaičiuoja pajamas natūra kaip 0,75 proc. nuo automobilio vertės (į pajamų natūrą vertę yra įtraukti degalai), tuomet pajamos natūra dėl degalų atskirai neskaičiuojamos. Kiek mums žinoma, ne ...
2022-07-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Praktinė situacija
2022-05-19 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Darbuotojas bent vieną kartą per savo darbo metus turėtų atostogauti ne trumpiau kaip 10 darbo dienų, tačiau Darbo kodeksas nenurodo, kad tokios trukmės turi būti pirmosios atostogos naujoje darboviet ...
2022-03-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kai darbuotoja gyvena su vyru, kuris prisideda prie jos vaiko gerovės ir kitaip dalyvauja jo gyvenime, nelaikoma, kad ji vaiką faktiškai augina viena. Todėl pailgintos 25 darbo dienų kasmetinės atosto ...
2021-12-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
2021-05-13 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 |
RENGINIO ĮRAŠAS
Kitų metų atostoginiams atskiras NPD netaikomas. 2021 m. sausio mėnesio atostoginių suma turėtų būti pridėta prie gruodžio mėnesio atlyginimo, ir jiems taikomas bendras NPD, jeigu, atsižvelgiant į ben ...
2021-01-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Reikia tiksliai nustatyti, kokių darbo metų atostogos yra prarastos (nurašytos), tuomet bus aišku, už kuriuos darbo metus darbuotojui atostogos suteikiamos šį laikotarpį, ir tai reikėtų nurodyti atost ...
2020-09-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Išmoka už prarastas atostogas apskaičiuojant mokesčius bus laikoma susijusia su darbo santykiais. Kadangi GPMĮ ir VSDĮ lengvatų nustatyta nėra, ji bus apmokestinama GPM bei „Sodros“ įmokomis kaip darb ...
2020-09-17 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Pasirinkdama keisti pailgintas atostogas į įprastas kasmetines, prie kurių pridedamos papildomos atostogos už darbo stažą, darbuotoja turėtų nurodyti, nuo kurių darbo metų taikyti jos pasirinkimą.
2020-08-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Imti grynuosius pinigus iš kasos ir banko kasmetinių atostogų metu teisės aktai tiesiogiai nedraudžia. Papildomų mokesčių dėl kasmetinių atostogų metu atliktų darbo funkcijų paprastai neatsiranda. Vis ...
2020-08-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
2020-07-16 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-07-16 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-07-16 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
2020-05-26 |
RENGINIO ĮRAŠAS
Galima rašyti įsakymą ir liepti visiems darbuotojams pasiimti atostogų. Galima liepti visiems darbuotojams parašyti atostogų prašymus. Arba galima susitarimą su darbuotojais dėl atostogų kalėdiniu lai ...
2019-12-12 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo kodeksas nereikalauja, o darbuotojas neprivalo rašyti prašymo, kad jį priimtų į darbą ar leistų nutraukti darbo santykius. Darbo sutartį jis sudaro savo valia ją pasirašydamas, o darbo santykius ...
2019-11-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Teisės aktai nenurodo, kas turi teisę išleisti vadovą atostogų ir kaip tai įforminti. Tai priklauso nuo įmonė valdymo struktūros. Jeigu yra valdyba, atostogų vadovą išleidžia ji. Kai dėl direktoriaus ...
2019-10-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Komandiruotės su atostogomis geriau nederinti. Dėl tokio derinio gali atsirasti papildomų mokesčių. Kai akivaizdu, kad komandiruotė baigėsi ir po jos darbuotojas užsienyje lieka bent vienai dienai pai ...
2019-03-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbo kodekse nėra taisyklių, kaip sudėti ar apskaičiuoti darbuotojo nepanaudotas atostogas, kai jo darbo pas kelis darbdavius sutartys keičiamos į vieną - darbo keliems darbdaviams sutartį. Dėl nepan ...
2018-10-01 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kol darbuotojas dirba dviejose įmonėse, jo nepanaudotos atostogos turėtų būti skaičiuojamos atskirai kiekvienoje iš jų, o perdavimo į kitą įmonę procedūros, kol darbuotojas dirba pas abu darbdavius, D ...
2018-03-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Nuo šiol 12-SD pranešimą apie nemokamas atostogas, pravaikštas ir kitus nedraudžiamuosius laikotarpius „Sodrai“ reikia pateikti kitą darbo dieną išleidus nemokamų atostogų ir per vieną darbo dieną, ka ...
2018-03-08 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
Jokių specialių atsiskaitymo terminų su darbuotoja, kuri išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, Darbo kodekse nustatyta nėra. Tai nėra kasmetinės atostogos, darbuotoja nėra atleista iš darbo, todėl atlyg ...
2017-12-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Reikalavimo būtinai išdirbti pusę metų ir tik po to prašyti kasmetinių atostogų Darbo kodekse nėra. Taigi įmonei niekas negali drausti tokiems darbuotojams suteikti atostogas, kurių jie dar neužsidirb ...
2017-10-24 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Apie vienos dienos nemokamą laisvą laiką, kuris suteikiamas darbuotojui paprašius ir darbdaviui sutikus, 12-SD formoje apie nedraudžiamuosius laikotarpius galima nurodyti bet kokį, jūsų manymu, tinkam ...
2017-10-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Laukti, kol baigsis vienerių metų trukmės vaiko priežiūros atostogos, nereikia, jeigu jau pasibaigė terminuota darbo sutartis ir vaikui sukako 4 mėnesiai. Suėjus darbo sutarties terminui ar vaikus suk ...
2017-09-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Naujasis Darbo kodeksas suteikia teisę iki 2020 m. liepos 1 dienos panaudoti tas atostogas, kurias darbuotojai uždirbo labai seniai – iki 2014 m. vidurio. Vėliau uždirbtas atostogas reikėtų panaudoti ...
2017-09-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jeigu darbo sutarties terminas sueina iki darbuotojos nėštumo ir gimdymo atostogų, sutartis pasibaigia tada, kaip nurodyta sutartyje. Jeigu terminas sueis nėštumo ar gimdymo atostogų metu arba vėliau, ...
2017-09-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Kai įmonė vėluoja mokėti atostoginius, darbuotojas kaip kompensacijos gali paprašyti papildomų atostogų. Tokį prašymą jis turi pateikti per tris darbo dienas po savo atostogų. Jeigu jo nepateikia, pap ...
2017-09-06 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Pagal Darbo kodekso nuostatas nuo 2017-07-01 atostogos darbuotojams suteikiamos darbo dienomis arba kalendorinėmis savaitėmis. Todėl tais atvejais, kai reikia atostogas pratęsti ar perkelti, pratęstos ...
2017-08-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jeigu darbuotojas grąžina permokėtas atostoginių sumas, įmonė turėtų tikslinti jo pajamas, deklaruotas VMI ir „Sodrai“. Sumažinti mėnesio GPM deklaracijoje (FR0572) deklaruotas pajamas būtų galima tad ...
2017-08-24 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojo, kuris dirba 5 darbo dienas per savaitę ir kuriam atostogos suteikiamos darbo dienomis, darbo laiko apskaitos žiniaraštyje A raide galėtų būti pažymėtos tik darbo dienos. Tiems, kurie pagal ...
2017-08-18 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Kai darbuotojas atleidžiamas iš darbo savo noru arba dėl to, kad pažeidė darbo sutartį, iš jo atlyginimo gali būti išskaičiuojamos sumos už pereikvotas atostogas. Iki 2017-07-01 išskaitos galėjo būti ...
2017-07-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jam suteikiamos 4 savaitės atostogų, kai pradeda dirbti 5 darbo dienų savaitę, per metus užsidirba 20 darbo dienų. Jeigu jo darbo grafikas pasi ...
2017-07-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Įmonės gali pačios nuspręsti, kaip darbuotojai turi rašyti atostogų prašymus: nurodyti laikotarpį, konkrečias dienas ar darbo dienų skaičių. Prašymų leisti atostogų forma taip pat priklausys nuo darbu ...
2017-07-03 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojas pagal nustatytą grafiką dirba keturias dienas per savaitę, jis uždirba 16 darbo dienų arba 4 kalendorines savaites atostogų per metus. Deja, Darbo kodekse nėra 16 darbo dienų trukmės a ...
2017-06-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Jeigu įmonė nustatė tokią atostogų suteikimo tvarką, pagal kurią darbuotojui suteikiamos vėliausiai uždirbtos atostogas, o seniausiai uždirbtų atostogų darbuotojas panaudoti negali, tuomet darbuotoja ...
2017-06-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
52 valandų savaitė, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, atostogų dienų apvalinimas į didesniąją pusę, nekonkuravimo išmoka darbo metu ir kiti paskutiniai DK pakeitimai prieš jam įsigaliojant nu ...
2017-06-20 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Mokėti pinigus nesuteikiant atostogų neleidžia Darbo kodeksas, net jeigu darbuotojas pats prašo. Tai nebus atostoginiai, o tik priedas prie darbo užmokesčio. Nepanaudotos atostogų dienos niekur neišny ...
2017-06-01 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.
Kainos ir planai
Prisijungti
Išbandyti nemokamai
Apie mus
