Kitos atostogos ir poilsio dienos
Šioje sąvado dalyje rasite praktines konsultacijas, mokesčių naujienas ir seminarų įrašus susijusius su tikslinių atostogų apskaičiavimo tvarka.
Darbuotojui, turinčiam du vaikus su negalia, dvi papildomos poilsio dienos per mėnesį priklauso tol, kol vienam vaikui sueina 12 metų. Po to šiam darbuotojui priklausys viena papildoma poilsio diena p ...
2024-11-15 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Įmonių mokamos stipendijos studentams neapmokestinamos GPM, jeigu jie nėra įmonės darbuotojai, o metinė stipendijos suma ne didesnė kaip 2 500 Eur. Darbuotojui mokama stipendija, net jeigu jam suteikt ...
2024-10-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Mamadieniai – tai mokamas poilsio laikas, todėl nei išmokos už tokį laiką, nei pats laikas nėra įtraukiami apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį.
2024-08-08 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojui, kuris dirba trumpesnę nei 5 darbo dienų savaitę, atostogos suteikiamos savaitėmis ir mokama už valandas, kurios nustatytos darbo sutartyje. Jeigu įmonė nusprendžia nesivadovauti Darbo kod ...
2024-02-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
7 min.
Pagal DK 138 str. 3 dalį suteikiant papildomą laisvą laiką vaikus auginantiems tėvams, kurie dirba ilgesnėmis negu 8 darbo valandų pamainomis, jų prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuoj ...
2023-09-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Už mamadienius – laisvą laiką, kurį DK suteikia vaikus auginantiems tėvams – Darbo kodeksas nurodo mokėti vidutinį darbo užmokestį. Kito varianto nėra. Fiksuoto atlyginimo mokėjimas būtų laikomas DK ...
2023-08-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Privačioje įmonėje nėra draudžiama darbuotojams suteikti ir daugiau atostogų dienų, negu jie užsidirbo, ir mokėti už jas. Tačiau tokiai vadovo taikomai praktikai turėtų pritarti ir akcininkai.
2023-07-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
2023-07-19 |
RENGINIO ĮRAŠAS
Už darbą savaitgalį, kai pagal darbo grafiką dirbti nereikėjo, mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis arba darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu dirbtas laikas dauginamas iš ...
2023-07-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbdavio nurodymu seminare praleistas laikas yra darbo laikas ir už jį mokamas darbo užmokestis. Jeigu darbuotojo darbdavys į seminarą nesiunčia ir darbuotojui suteikiamos mokymosi atostogos, už ilgi ...
2023-06-27 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
2023-04-13 |
RENGINIO ĮRAŠAS
Pagal DK nuostatas, už viršvalandžius gali būti kompensuojama atostogomis, tačiau tokiu atveju už juos nėra mokama. Jeigu nuspręsite už viršvalandžius mokėti mišriai – dalį atlyginimu, o kitą dalį ato ...
2023-03-07 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbo kodekso 135 straipsnis papildytas įtraukiant savišvietos atostogas. Jos nebus mokamos, jų gali būti suteikiama ne daugiau kaip penkios darbo dienos per metus, informavus darbdavį ne vėliau kaip ...
2023-01-19 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Praktinė situacija
2022-11-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojams, kurie dirba ne visą darbo laiką (mažiau nei 40 val. per savaitę), suteikiami trumpesni mamadieniai. Darbuotojui, kuris augina vaiką iki 12 metų ir dirba 15 valandų per mėnesį, būtų sutei ...
2022-11-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Praktinė situacija
2022-10-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Tėvystės atostogos nuo 2023-01-01 gali būti skaidomos į dvi dalis ir gali būti panaudotos bet kuriuo metu, iki vaikui sukanka vieneri metai.
2022-10-11 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
Įteisintos vienos dienos nemokamos atostogos. Darbdavys privalės suteikti nemokamas atostogas ir tais atvejais, kai darbuotojas slaugo sergantį kartu su juo gyvenantį asmenį, ir nemokamą laisvą laiką ...
2022-10-04 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
1 min.
VDI paskelbė kelis išaiškinimus dėl Darbo kodekso nuostatų taikymo suteikiant papildomą laisvą laiką vaikus auginantiems tėvams: dėl laisvo laiko suteikimo rugsėjo 1 d.; mamadienių sumavimo; laisvo la ...
2022-09-01 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
4 min.
Praktinė situacija
2022-08-25 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Teisę į papildomą laisvą laiką turi visi darbuotojai, kurie augina vaikus, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra susituokę, išsiskyrę ir ar augina savo vaikus. Dokumentų, kuriuos darbuotojas turi pateikti ...
2022-08-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Nuo 2022-08-01 Darbo kodeksas tėvams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų amžiaus, suteikė vieną laisvą dieną per tris mėnesius ir šį laisvą laiką jie turėtų panaudoti, jeigu nori Rugsėjo 1-ąją prale ...
2022-08-17 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Pagal DK nuostatas komandiruotėje dirbtas ir kelionėje praleistas laikas skaičiuojamas ir už jį mokama atskirai pagal skirtingas taisykles. Mokėjimas už viršvalandžius priklauso nuo darbuotojo pareigų ...
2022-08-16 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
6 min.
Praktinė situacija
2022-08-09 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Nuo 2022-08-01 papildytas atvejų, kai suteikiami mamadieniai, sąrašas: viena poilsio diena suteikiama tėvams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų, tiesa, tik vieną kartą per tris mėnesius, arba darbo ...
2022-07-21 |
MOKESČIŲ NAUJIENA
|
2 min.
Darbuotojui, turinčiam 3 vaikus, iš kurių vienas yra neįgalus, turėtų būti suteikiamos 2 papildomos poilsio dienos per mėnesį, kol bent vienam vaikui, kuris nėra neįgalus, sueis 12 metų. Tuomet šiam d ...
2022-07-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo kodeksas tokio kompensavimo būdo nenumato, tačiau jį iš principo leidžia LRV nutarimu Nr. 496 patvirtintas Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašas. Už viršvalandž ...
2022-07-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Dėl savanoriškai veiklai skirto laisvo laiko šalys turės sutarti. Darbo kodeksas tokiems atvejams papildomų atostogų nenustato ir darbdavys prievolės jas suteikti ar už jas mokėti neturi. Todėl darbuo ...
2022-04-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Teisę pasinaudoti papildomu poilsio laiku darbuotoja praranda tą dieną, kai vyresniajam vaikui sukanka 12 metų. Kadangi vaiko gimtadienis yra sausio 3 dieną, pasinaudoti papildoma laisva diena sausio ...
2021-12-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
2021-11-24 |
RENGINIO ĮRAŠAS
Šiuo metu savarankiškai dirbantiems asmenims: MB nariams, IĮ savininkams arba individualiąją veiklą vykdantiems asmenims nėra trukdoma vykdyti veiklą nėštumo ir gimdymo atostogų metų ar auginant vaiką ...
2021-09-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo kodeksas nustato taisykles, kaip turėtų būti kompensuojama poilsio laiku: už viršvalandžius poilsio dieną – suteikiama 2 kartus daugiau, o už viršvalandžius švenčių dieną – 2,5 karto daugiau poi ...
2021-06-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Už nedirbtą laiką neturi būti mokama, nebent darbdavys pats taip nuspręstų. Darbo kodeksas leidžia darbuotojo prašymu suteikti jam nemokamą laisvą laiką, už kurį pagal susitarimą su darbdaviu darbuoto ...
2020-10-13 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbdavys įpareigojamas mokėti pusę vidutinio atlyginimo tuo atveju, kai darbuotojas įmonėje dirba ilgiau nei penkerius metus, mokosi pagal formaliojo švietimo programas ir atostogos jam suteikiamos p ...
2020-09-24 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
4 min.
Visos mokymosi atostogos, kurias darbdavys darbuotojui suteiks, neatsižvelgiant į tai, ar už jas bus mokami atostoginiai, ar jos bus įformintos kaip nemokamos atostogos, turėtų būti įtraukiamos į darb ...
2020-08-28 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Kompensuoti už viršvalandžius naktį suteikiant tiek pat valandų poilsio laiko Darbo kodekse nenumatyta. Įprastai už viršvalandžius naktį mokama dvigubai. Jeigu įmonė nesusitarė su darbuotoju dėl kompe ...
2020-08-13 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Darbo kodekso nustatytais atvejais darbuotojui suteikiamos Darbo kodekse nurodytos trukmės mokymosi atostogos. Neatsižvelgiant į tai, ar šios atostogos bus mokamos, jos visos turėtų būti įskaitomos į ...
2020-06-22 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbuotojui, kuriam darbdavys negali suteikti darbo tik todėl, kad darbuotojo nėra Lietuvoje, prastova neturėtų būti skelbiama. Darbuotojas su darbdaviu turėtų tartis dėl nemokamų atostogų. Kraštutini ...
2020-05-04 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai vaiko priežiūros atostogos suteikiamos tėvui, mama turėtų dirbti arba pasinaudoti kitomis – kasmetinėmis ar nemokamomis – atostogomis. Įmonė su darbuotoja turėtų susitarti ir atitinkamai pateikti ...
2020-03-02 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai darbuotojas yra išleidžiamas į privalomąją karo tarnybą, darbo sutartis nėra nutraukiama ir darbo vieta turėtų būti išsaugota. „Sodrai“ teikiamas pranešimas apie darbuotojo nedraudžiamąjį laikotar ...
2019-11-11 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Darbo kodeksas tokių atvejų, kai įmonė darbuotojams leidžia nedirbti ir už tą laiką moka atlyginimą, nereglamentuoja. Įmonės vadovas pats priima sprendimą, kuriuo suteikia laisvą dieną. Kaip už tą die ...
2019-08-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kai mažosios bendrijos narys išeina tėvystės atostogų ir įgyja teisę gauti išmoką iš „Sodros“, nėra reikalaujama, kad jis mestų darbą MB – bent jau taip aiškina „Sodros“ specialistai. Tėvystės išmoka ...
2019-07-29 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Lietuvoje dirbantiems darbuotojams švenčių dienos yra tos, kurios švenčiamos Lietuvoje ir nustatytos Lietuvos darbo kodekse. Sukeisti lietuviškų švenčių su amerikietiškomis ir nieko nemokėti greičiaus ...
2019-05-23 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Laisvas laikas darbuotojams suteikiamas jų prašymu ir darbdavio sutikimu ir jis yra nemokamas. Darbdavys už nedirbtą laiką, išskyrus Darbo kodekse nustatytus atvejus mokėti neprivalo. Be to, darbdavys ...
2018-11-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Kol darbuotojas nepateikia vaiko auginimą įrodančių dokumentų, tol darbdavys nežino, kad darbuotojui priklauso ilgesnės atostogos. Jeigu dokumentus darbuotojas pateikia pavėluotai, darbdavys neprivalo ...
2018-07-30 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Ligos, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų metu darbuotojams išmokėti priedai, premijos, dovanos ir kitos vienkartinės išmokos turėtų būti deklaruojamos PA-DP formoje. Taip „Sodra“ žinos , kad darbu ...
2018-03-26 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
2 min.
Nuo 2017-07-01 į metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, gali būti įtraukiama daug nemokamų atostogų – net keli mėnesiai. Būdamas nemokamose atostogose darbuotojas užsidirba kasmetines ato ...
2017-09-05 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
3 min.
Naujasis Darbo kodekso nustato galimybę pasiimti laisvą valandą ar pusdienį, nurodo darbdaviui, kiek dienų darbdavys privalo suteikti nemokamų atostogų vaikus auginantiems tėvams ar neįgaliems darbuot ...
2017-08-10 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
1 min.
Naujasis Darbo kodeksas leidžia suteikti darbuotojams nemokamas atostogas neribotai ir nurodo atvejus, kai gali būti suteikiamas laisvas nemokamas laikas ir kaip už jį atidirbti, taip pat nustato priv ...
2017-07-20 |
PRAKTINĖ SITUACIJA
|
5 min.
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.
Kainos ir planai
Prisijungti
Išbandyti nemokamai
Apie mus
