Nutraukus darbuotojo pensinio draudimo sutartį, kai pagal sutarties sąlygas įmokos gražinamos įmonei, grąžinta suma apskaičiuojant pelno mokestį bus pripažįstama pajamomis. Ta dalis, kuri anksčiau...

Kai darbuotojas nutraukia darbo sutartį ir paaiškėja, kad sumokėtas draudimo įmokas įmonė atgaus, keičiasi apskaitinis įvertinimas: apskaitoje registruojama gautina suma ir mažinamos anksčiau...

Jeigu gyvybės draudimo sutartis sudaryta iki 2012-12-31, joje numatyta, kad draudimo išmoka išmokama ne tik įvykus draudžiamajam įvykiui, bet ir pasibaigus draudimo sutarties galiojimo terminui,...

Gyvybės draudimo įmokos, mokamos pagal darbuotojo su draudimo bendrove sudarytą gyvybės draudimo sutartį, gali būti atleistos nuo mokesčių, jeigu yra tenkinamos lengvatai nustatytos sąlygos.

Jeigu darbdavys daro išskaitas iš atlyginimo ir moka darbuotojo vardu, tokios įmokos atskirai nedeklaruojamos. Tačiau praktika, kai darbdaviai darbuotojų pageidavimu vykdo jų asmeninius mokėjimus,...

Kai tokias įmokas už fizinį asmenį moka darbdavys, laikoma, kad darbuotojas gauna naudos – pajamų natūra. Tokios pajamos natūra yra laikomos GPM objektu ir gali būti priskiriamos leidžiamiems...

VMI atnaujino du leidinius apie gyventojų pajamų deklaravimą už 2023 metus ir lengvatos taikymą, mokant įmokas pagal gyvybės draudimo sutartis ir įmokas į pensijų fondus.

Ne už darbuotoją ir ne darbuotojo naudai sumokėtoms gyvybės draudimo įmokoms mokesčių lengvatos netaikomos. Tokios įmokos apmokestinamos GPM ir „Sodros“ įmokomis kaip darbo užmokestis ir...

Įmonės mokamos gyvybės draudimo įmokos už darbuotojo vaikus laikomos darbuotojo pajamomis natūra, tačiau lengvata netaikoma ir skaičiuojamas GPM ir „Sodros“ įmokos. Tokia darbuotojo nauda,...

Praktinė situacija

Prievolės nutraukti į karinę tarnybą pašaukto darbuotojo naudai mokamų gyvybės, sveikatos draudimo įmokų ar įmokų į pensijų fondą mokėjimą nėra. Tiesiog, kai darbuotojas tam tikrą laikotarpį...

Draudimo įmokų dalis, didesnė kaip 25 proc. darbuotojo metinio darbo užmokesčio, yra apmokestinama GPM ir „Sodros“ įmokomis. Mokesčius skaičiuoja ir moka įmonė. Jeigu įmonė neapmokestino...

Kai draudimo sutartyje yra numatyta, kad draudimo sutarties nutraukimo ar nutrūkimo atveju sumokėtos draudimo įmokos ar jų dalis grąžinamos draudėjui – įmonei, tokiu atveju grąžinta draudimo...

Pasibaigus draudimo sutarties galiojimo terminui, gauta gyvybės draudimo išmoka yra priskiriama gyventojo neapmokestinamosioms pajamoms, jeigu yra visos šios aplinkybės: draudimo sutartis sudaryta...

Pakeitus naudos gavėją ir perrašius gyvybės draudimo sutartį darbuotojo naudai, apskaitoje nurašomos investicijos ir sąnaudos pripažįstamos neleidžiamais atskaitymais. Apskaičiuojant pelno mokestį,...

GPM ir „Sodros“ įmokomis neapmokestinamos už darbuotoją mokamos gyvybės draudimo įmokos, kurios neviršija 25 proc. darbuotojo gaunamų su darbo santykiais susijusių pajamų. Ligos pašalpa yra...

VMI yra pasisakiusi tik dėl įmokų į III pakopos pensijų fondus, tačiau ir gyvybės draudimo įmokų mokėjimas vietoje atlyginimo taip pat gali būti apmokestinamas kaip darbo užmokestis, jei patikrinimo...

Įmonės darbuotojo naudai mokamos gyvybės draudimo įmokos, neatsižvelgiant į tai, kad jos gali būti GPM neapmokestinamos, yra laikomos GPM objektu, todėl tokios išlaidos gali būti priskiriamos...

Jeigu pagal sutartį nėra prievolės sumokėti visą 15 metų įmokų sumą iš karto ir įmonė nepraleido mokėjimo termino, tuomet apskaitoje skola draudimo bendrovei neregistruojama. Sumokėtos įmokos...

Kai darbuotojui priklauso kalėdinė premija, kuri turėtų būti apmokestinama kaip darbo užmokestis – 20 proc. GPM bei „Sodros“ įmokomis, bet vietoje jos yra mokama įmoka pagal darbuotojo gyvybės...

Kai draudimo sutartis sudaryta darbuotojo naudai, įmokų mokėtojo pasikeitimas nekeičia anksčiau sumokėtų įmokų apmokestinimo.

Jeigu individualiosios įmonės savininko įmokas į pensijų fondą mokės įmonė, įmokos bus apmokestinamos GPM, kurį turės sumokėti pats IĮ savininkas. Jis negalėtų pasinaudoti lengvata ir sumokėtų...

Kai naudos gavėjas yra pats darbuotojas, draudimo įmokos, mokamos už darbuotoją pagal gyvybės draudimo sutartį, apskaitoje ir pagal PMĮ pripažįstamos sąnaudomis tą laikotarpį, kada patiriamos....

GPM ir „Sodros“ įmokomis yra apmokestinamos visos darbuotojų naudai sumokėtos draudimo įmokos, išskyrus nustatytas GPMĮ 17 str. 1 d. 14 ir 14-1 punktuose. Pajamos natūra pripažįstamos ir tuomet,...

Kas mėnesį sumokėtų gyvybės draudimo įmokų darbuotojų naudai deklaruoti GPM313 deklaracijoje nereikia, jeigu jos neapmokestinamos GPM. Metinėje GPM312 deklaracijoje sumokėtas įmokas reikia deklaruoti...

Iš draudimo bendrovės atsiimtos įmokos 2019 metais, kaip ir anksčiau, bus apmokestinamos 15 proc. GPM, tačiau įmonės sumokėtos įmokos, kurias darbuotojas iš karto gali pasiimti ir pasiima, turėtų...

PMĮ 12 str. 2 dalies komentare dėl gautų draudimo išmokų VMI litus pakeitė į eurus ir iš komentaro išbraukė nuorodą į PMĮ 26 straipsnį, kuris iki 2010 metų reglamentavo gyvybės draudimo...

GPM lengvata darbdavių už darbuotojus mokamoms gyvybės draudimo įmokoms taikoma, jeigu tai yra kaupiamasis gyvybės draudimas. Jeigu pagal draudimo sutarties sąlygas įmokos nėra kaupiamos ir darbuotojas...

Nuo 2017 metų naudos gavėjo pakeitimas gyvybės draudimo sutartyje panaikina GPM lengvatą ir draudimo bendrovių išmokamos išmokos, pasibaigus gyvybės draudimo sutarčiai ar ją nutraukus, apmokestinamos...

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas.

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. 3. Įmokų pripažinimas leidžiamais atskaitymais 3. Įmokų pripažinimas leidžiamais...

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. 4. Praktinės situacijos Įmonė sudarė gyvybės draudimo sutartį, terminas 10 metų....

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. 2. Įmokų apmokestinimas „Sodros“ įmokomis 2018-03-01 3 „Sodra“...

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. 1. GPM lengvatos taikymas „darbuotojo naudai darbdavio mokamų gyvybės draudimo įmokų...

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. DARBUOTOJŲ DRAUDIMAS gyvybės draudimas įmokos į pensijų fondus papildomas...

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. 5. Darbuotojų naudai sumokėtų įmokų deklaravimas 5. Darbuotojų naudai sumokėtų įmokų...

Kai darbuotojas grąžina dalį įmokų, mažėja jo pajamos natūra, todėl metinėje FR0573 deklaracijoje reikia deklaruoti mažesnes sumas. Jeigu ta įmokų dalis, kurią darbuotojas grąžino, buvo...

Jeigu darbuotojo gyvybės draudimo sutartyje kaip naudos gavėja nurodyta įmonė, darbuotojui pajamų natūra nebus. GPM ir VSD įmokos atsirastų tuomet, jeigu įmonė iš draudimo bendrovės gautą...

25 proc. gyvybės draudimo įmokų suma, kurios nereikia apmokestinti GPM ir „Sodros“ įmokomis, skaičiuojama nuo visų per mokestinį laikotarpį darbuotojo gautų su darbo santykiais susijusių...

Gyvybės draudimo įmokoms, mokamoms ne darbuotojų naudai, GPM lengvatų netaikoma. Šios pajamos natūra priskiriamos A klasės pajamoms ir apmokestinamos 15 proc. GPM, kurį turi sumokėti įmonė....

GPM ir PM lengvatos gyvybės draudimo įmokoms taikomos tik tuomet, jeigu išlaidos patiriamos darbuotojų naudai. Darbuotoją atleidus jo naudai mokamas draudimo įmokas reikės apmokestinti 15 proc....

VMI paaiškino, kaip draudimo bendrovės turi taikyti nuo 2017 m. galiojančias GPM įstatymo pataisas, kurios liepia apmokestinti GPM gyventojams išmokamas išmokas pasibaigus gyvybės draudimo sutartims...

GPM ir „Sodros“ lengvatos taikomos tik tuomet, jeigu draudimo sutarties objektas – sveikatos priežiūros paslaugos. Kai pagal draudimo sutartis galima gauti baseino, sporto klubo ar grožio procedūrų...

GPM įstatymas leidžia neapmokestinti darbdavio darbuotojo naudai sumokėtų gyvybės draudimo įmokų, jeigu tenkinamos tam tikros įstatyme nustatytos sąlygos. Tačiau paprastai tokios darbuotojų...

Kai įmonė keičia draudimo sutarties sąlygas turėdama tikslą sumokėti dvejų metų gyvybės draudimo įmokas už darbuotoją iš anksto ir tokiu būdu išvengti GPM bei sumažinti apmokestinamąjį...

[VIDEO] Vaizdo įrašas iš XVI SUPERBUHALTERIO, įvykusio 2017-04-26. (6) Įmokos į darbuotojų III pakopos pensijų fondą. GPM bei Sodros lengvatos taikymo pagrįstumo rizikos. Situacija...

[VIDEO] Vaizdo įrašas iš XVI SUPERBUHALTERIO, įvykusio 2017-04-26. 10. SITUACIJA Darbuotojų gyvybės draudimas: kas sutaupo Darbuotojų gyvybės draudimas KAM AKTUALU Draudžia darbuotojus,...

Jeigu nuo gyvybės draudimo įmokų, viršijančių 25 proc. darbuotojo darbo užmokesčio, mokesčius už darbuotoją (15 proc. GPM ir 9 proc. VSD) sumokėtų įmonė, jie būtų neleidžiami atskaitymai....

Įmokos turi neviršyti 25 proc. visų darbuotojui per 2016 m. apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Į šią pajamų suma turėtų būti įtraukiamos net tik darbo užmokesčio sumos,...

Jeigu darbuotoja įmonei grąžins įmokų dalį, kuri viršija 25 proc. jos metinio darbo užmokesčio sumos, likusi gyvybės draudimo įmokų dalis bus neapmokestinama.

Darbuotojų naudai sumokėtas įmokas, net jeigu jos neapmokestinamos GPM, deklaruoti reikia jau labai seniai. Jeigu įmonė tokių duomenų VMI neteikė, reikėtų patikslinti 2012–2015 m. ir pateikti...

Kai darbuotojų naudai sumokėtų įmokų sumas draudimo bendrovės perskaičiuoja ir keičiasi darbuotojų pajamų natūra sumos, jas reikia deklaruoti iš naujo – tikslinti FR0573 deklaraciją. Už...

Gyventojai, kurie moka gyvybės draudimo įmokas ir įmokas į pensijų fondus, nuo 2017 metų iš valstybės biudžeto galės susigrąžinti tik 300 Eur GPM.

Jeigu gyvybės draudimo sutartyse po 2017-01-01 pasikeis naudos gavėjas, išskyrus kai kurias įstatyme nustatytas išimtis, gyventojas, kuriam, pasibaigus draudimo sutarčiai, bus išmokama gyvybės...

Gyvybės draudimo įmokos darbuotojo naudai yra sąnaudos ir leidžiami atskaitymai, kai įmokos sumokamos.

Panaikintas PMĮ 40-1 straipsnis ir gyventojams išmokėtų dividendų ar įmonių savininkų išsiimto pelno nebereikės papildomai apmokestinti pelno mokesčiu, jeigu įmonė taikė investicinio projekto...

Iš UAB į MB pertvarkyta įmonė gali ir toliau mokėti gyvybės draudimo įmokas, tačiau kitaip nei UAB akcininkas, MB narys negali būti darbuotoju ir MB negalės pasinaudoti GPMĮ nustatyta lengvata...

Jeigu tuo momentu, kai pripažįstamos darbuotojų pajamos, nėra prievolės skaičiuoti GPM ir VSD įmokas, vėliau, net jeigu būtų keičiamos gyvybės draudimo sutarties sąlygos ar sutartis nutraukiama,...

Gyvybės draudimo įmokos už buvusį darbuotoją turėtų būti apmokestinamos GPM, o apskaičiuojant pelno mokestį jos bus neleidžiami atskaitymai.

Įmonė gali mokėti papildomas gyvybės draudimo įmokas ir pagal savo, ir pagal darbuotojo vardu sudarytas sutartis. GPM ir „Sodros“ įmokų mokėti nereikės, jeigu metinė įmokų suma bus ne didesnė...

Jeigu įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojų naudai ir iki senatvės pensijos amžiaus jiems yra likę ne daugiau kaip 5 metai, tuomet tokios pajamos natūra GPM ir VSD įmokomis neapmokestinamos,...

Už darbuotoją, kuri yra vaiko priežiūros atostogose, mokamos gyvybės draudimo įmokos gali būti GPM neapmokestinamos, jeigu darbuotoja gauna pašalpą iš „Sodros“, o metinė įmokų suma ne...

Kai įmonė draudžia grupę darbuotojų gyvybės draudimu jų naudai, galioja bendrosios taisyklės. GPM ir „Sodros“ įmokos neskaičiuojami, jeigu sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų,...

PVM sąskaitų faktūrų registruose iki 2016-10-01 turėtų būti registruojamos visos už draudimo paslaugas gautos PVM sąskaitos faktūros. Kai draudimo liudijimuose nurodyti visi PVM SF rekvizitai,...

Gyvybės draudimo įmokos darbuotojų naudai, jeigu draudimo sutartis sudaryta metams, turi būti apmokestinamos GPM ir „Sodros“ įmokomis.

Jeigu darbuotojas gavo ne tik darbo užmokestį, bet ir kitų su darbo santykiais susijusių pajamų, pavyzdžiui, ligos pašalpą, 25 proc. skaičiuojami nuo bendros – darbo užmokesčio ir ligos pašalpos...

Kol draudimo sutartyje kaip naudos gavėja nurodyta įmonė, darbuotojams nereikia mokėti GPM. Net jei įmonė pakeis sutartį ir kaip naudos gavėją nurodys darbuotoją, GPM darbuotojui reikėtų mokėti...

Gyvybės draudimo įmokos gyventojų, su kuriais įmonė nėra susijusi darbo santykiais, naudai apmokestinamos GPM. Kadangi įmokos sumokėtos ne įmonės ir ne darbuotojų naudai, jos turėtų būti...

GPM ir VSD įmokų lengvata gali būti taikoma, kai draudžiamas darbuotojas. Už darbuotojo sutuoktinį, vaikus ir tėvus sumokėtos gyvybės draudimo įmokos, net jeigu naudos gavėjas yra darbuotojas,...

Jeigu įmonės mokamos darbuotojo naudai gyvybės draudimo įmokos (ar jų dalis) turi būti apmokestinamos GPM, tai ta įmokų dalis taip pat apmokestinama ir VSD įmokomis

Ar tai leidžiami atskaitymai

Ar nereikės mokėti mokesčių

Ar sumokėtos įmokos bus neapmokestinamos ir priskiriamos leidžiamiems atskaitymams

Kaip tikslinti 2013 ir 2014 metų GPM ir „Sodros“ deklaracijas

Ar MB mokamos gyvybės draudimo įmokos - MB nario pajamos natūra?

Ar visą įmoką pripažinti leidžiamais atskaitymais, jei draudimo laikotarpio pabaiga - 2015 metais?

Vertinant, ar darbuotojo pajamos natūra (darbdavio sumokėtos gyvybės draudimo įmokos) gali būti GPM neapmokestinamos, svarbu: 1)    kas yra naudos gavėjas ir apdraustasis; 2)    koks gyvybės...

Pagal GPMĮ 8 str. normą darbuotojo pajamos natūra turi būti pripažintos kiekvieną mėnesį, jei  draudimo įmoka mokama kas mėnesį. Tačiau ar gavo darbuotojas apmokestinamųjų su darbo santykiais...

Pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalį, įmonės leidžiamiems atskaitymams priskiriamos išlaidos darbuotojo naudai, kurios laikomos GPM objektu.

Jeigu įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojo naudai avansu (už metus, pusmetį, ketvirtį), o metų eigoje darbo sutartis nutraukiama, tai sumokėtos gyvybės draudimo įmokos turėtų būti...

Gyvybės draudimo įmokos, mokamos darbuotojo naudai, yra laikomos A klasės pajamomis.

Pagal GPMĮ nuostatas įmonės mokamos gyvybės draudimo įmokos darbuotojo naudai laikomos darbuotojo pajamomis natūra.

Norit taikyti GPMĮ 17 str. 1 d. 14 p. ir 14-1 p. lengvatą, pagal draudimo sutarties sąlygas darbuotojas turi būti ne tik naudos gavėju, bet ir apdraustuoju.

Gyvybės draudimo įmokos darbuotojo naudai neapmokestinamos GPM, jei per metus sumokėtų gyvybės draudimo įmokų, taip pat papildomo (savanoriško) sveikatos draudimo įmokų ir pensijų įmokų į...

Kaip apmokestinamos gyvybės draudimo įmokos, kai apdraustasis - valdybos narys (akcininkas)?

Darbuotojų gyvybės draudimą paprastai įmonės įvardina kaip darbuotojų lojalumo didinimo ar skatinimo priemonę. Tačiau ne paslaptis, kad šio draudimo sutartys patrauklios darbdaviams ir dėl lengvatų,...

Kaip apmokestinti draudimo įmokas, jei sutartyje naudos gavėja - darbuotoja, o apdraustieji - darbuotoja ir sutuoktinis?

Kokius mokesčius turi sumokėti įmonė, mokėjusi gyvybės draudimo įmokas darbuotojo naudai?

Ar deklaruojamos gyvybės draudimo įmokos darbuotojų naudai?

Kaip apmokestinti gautą išmoką, ar tikslinti praėjusių metų pelno mokesčio deklaracijas?

Ar metinę sumą išskaidyti mėnesiais, ar visą iš karto pripažinti leidžiamais atskaitymais?

Ar savininko naudai sumokėtos įmokos yra jo pajamos natūra? Ar tai leidžiami atskaitymai?

Ar įmokos neapmokestinamos? Ar reikia deklaruoti GPM deklaracijose? Ar tai leidžiami atskaitymai?

Ar nutraukus gyvybės draudimo sutartį gyventojas praranda ankstesniais metais susigrąžintą GPM?

Ar reikia mokėti mokesčius nuo darbuotojų naudai sumokėtų pensijinio draudimo įmokų?

Kokiais mokesčiais apmokestinama ar neapmokestinama metinė įmoka, kai ir draudėjas, ir apdraustasis - tas pats fizinis asmuo, t. y. UAB vadovas?

Jeigu gyvybės draudimo sutartis sudaryta trumpesniam nei 10 metų laikotarpiui, darbuotojų naudai sumokėtos įmokos turėtų būti apmokestinamos GPM ir VSD įmokomis.

Įmonės savo naudai sumokėtos įmokos, gali būti leidžiamais atskaitymais, net jeigu apskaitoje įmonė registruoja finansinį turtą.

Jeigu įmonė draudė darbuotojus gyvybės draudimu savo naudai, o pasibaigus sutarties terminui gautas draudimo išmokas išmoka darbuotojams, darbuotojų pajamos turėtų būti laikomos su darbo santykiais...

Darbuotojų gyvybės draudimas ilgesniam kaip 10 m. laikotarpiui, su galimybe be mokesčių išsiimti lėšas anksčiau laiko, gali būti perkvalifikuotas ir apmokestintas kaip darbo santykiai. Taikant...

Jeigu darbuotojo investicinio gyvybės draudimo tikslas įmonės turtinių interesų draudimas ir sumokėtos draudimo įmokos pagal PMĮ priskiriamos leidžiamiems atskaitymamas, visos su investicijų...

Įmonės sumokėtos gyvybės draudimo įmokos neapmokestinamos VSD įmokomis, jeigu nuo jų neskaičiuojamas GPM.

Už darbuotoją sumokėtos gyvybės draudimo įmokos neapmokestinamos GPM, jeigu draudimo sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų; metinė įmokų suma neviršija 25% per mokestinį laikotarpį...