Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Ligos pašalpa už poilsio dienas nemokama

2017-06-19

Ligos išmokų tikslas – kompensuoti darbuotojo dėl ligos prarastas pajamas. Jeigu darbuotojas susirgo savo poilsio dieną, jis pajamų neprarado, todėl darbdavys neturėtų skaičiuoti ir mokėti ligos pašalpos. Jeigu apskaičiuotų, tai nebūtų laikoma ligos pašalpa ir nuo jos reikėtų sumokėti „Sodros“ įmoka...

Domina ši
praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos



Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Mokesčių SUFLERIO komentaras
Rūta Zaikauskienė
2023-08-07 13:33
Laba diena, už 2 dirbtas valandas reikia mokėti darbo užmokestį. Už likusias valandas tą dieną pagal jo darbo grafiką turėtų būti išmokėta ligos išmoka. Kaip užpildyti NP-SD ir ar reikia Sodrai pateikti dar kokius nors dokumentus, pasiteiraukite Sodros (tel.1883). Naujausios praktikos nežinau.
Asta Špiegienė
2023-08-06 22:20
Sveiki, o jeigu žmogus atėjo į pamainą, atidirbo 2val. ir nuėjęs pasiėmė nedarbingumą, tai kaip jam tuomet už tą darbo dieną mokėti? Ar reikia skaičiuoti ligos pašalpą, plius apmokėti tas 2val. ar pažymėti NP-SD formoje, kad jis dirbo ir neprarado pajamų? Kaip tokiu atveju žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?