Kasmetinės atostogos pagal Darbo kodekso nuostatas pratęsiamos tik tais atvejais, kai aplinkybės, dėl kurių darbuotojas negali atostogauti (liga ar įvykiai, dėl kurių suteikiamos tikslinės ar nemokamos atostogos), paaiškėja iki atostogų pradžios ir p...