Svarbu! Spausdinimo data 2024-12-22. Ši informacija skaitymo metu gali būti atnaujinta.
Norėdami matyti aktualią redakciją apsilankykite www.sufleris.lt
Susisiekti
Kainos ir planai
Prisijungti
Išbandyti nemokamai
LT įmonės darbuotojo, kurio nuolatinė darbo vieta yra EE valstybėje, komandiruočių iš EE į LT dienpinigiai apskaičiuojami taikant EE valstybės, kurioje yra darbuotojo nuolatinė darbo vieta, nustatytas dienpinigių LT normas. Dienpinigiai, neviršijantys EE valstybės nustatytos dienpinigių normos, taikomos vykstantiems į LT, yra priskiriami įmonės leidžiamiems atskaitymams. Tokie dienpinigiai deklaruojami GPM312 deklaracijos U priede, nurodant 05 išmokų rūšies kodą.
Klausimas
Lietuvos įmonė įdarbino darbuotoją – nenuolatinį Lietuvos gyventoją, Estijos rezidentą. Darbuotojas dirba Estijoje nuotoliniu būdu. Lietuvos įmonė nuolatinės buveinės Estijoje neturi. Mokesčiai nuo darbo užmokesčio mokami Estijoje. Darbuotojas kelioms dienoms atvyko į Lietuvą. Ar komandiruotės dienpinigiai mokami pagal LR ar pagal Estijos teisės aktus? Kaip reikės juos deklaruoti?
Mokesčių SUFLERIO atsakymas
Lietuvos įmonės darbuotojo, kurio nuolatinė darbo vieta yra užsienio valstybėje, komandiruočių iš užsienio į Lietuvą dienpinigiai apskaičiuojami taikant tos užsienio valstybės, kurioje yra darbuotojo nuolatinė darbo vieta, nustatytas dienpinigių Lietuvoje normas.
LRV 2003-01-28 nutarimu Nr. 99 patvirtintų Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių 11-7 punkte nurodyta:
„Iš pajamų negali būti atskaitomos dienpinigių išlaidos, viršijančios sumą, kuri būtų apskaičiuota už faktiškai išbūtą Lietuvos Respublikos teritorijoje laiką (įskaitant išvykimo į Lietuvos Respubliką ir parvykimo iš jos dienas), taikant tos užsienio valstybės, kurioje yra darbuotojo ar nario nuolatinė darbo vieta, vykstantiesiems į Lietuvos Respublikos teritoriją nustatytas dienpinigių ar jiems analogiškų sumų normas. Vienetas turi turėti laisvos formos dokumentą, kuriame pagal atitinkamos užsienio valstybės teisės aktus detaliai apskaičiuota priklausanti išmokėti dienpinigių suma.“
Tokiu atveju, kai nenuolatinio Lietuvos gyventojo nuolatinė darbo vieta yra Estijoje, komandiruotės į Lietuvą dienpinigiai turėtų būti apskaičiuojami atsižvelgiant į Estijos teisės aktuose nustatytas dienpinigių Lietuvoje normas. Todėl Lietuvos įmonei reikėtų sužinoti, kokios dienpinigių normos taikomos Estijoje, vykstant į komandiruotę į Lietuvą. Gyventojo, EE rezidento, už darbą EE mokamos pajamos, taip pat ir dienpinigiai, būtų apmokestinami arba atleisti nuo mokesčių pagal EE mokesčių teisės aktus. Rekomenduotume išsiaiškinti Estijoje dienpinigiams taikomus reikalavimus ir jų apmokestinimo bei deklaravimo taisykles.
Kai LT įmonė neturi nuolatinės buveinės EE, visa jos veikla vykdoma Lietuvoje ir visos pajamos apmokestinamos Lietuvoje, tuomet ir darbuotojo, kurio darbas ir komandiruočių išlaidos yra skirtos įmonės Lietuvoje apmokestinamosioms pajamoms uždirbti, pajamos bus leidžiami atskaitymai Lietuvoje.
Lietuvos įmonės ne Lietuvos rezidentui išmokėti dienpinigiai laikomi gyventojo A klasės pajamomis ir turėtų būti deklaruojami Metinės gyventojams išmokėtų išmokų, priskiriamų A ir B klasės pajamoms, deklaracijos (GPM312) U priede, nurodant 05 išmokų rūšies kodą „Dienpinigiai, išmokėti į komandiruotę išsiųstiems darbuotojams Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių, patvirtintų LRV 2003-01-28 nutarimu Nr. 99 „Dėl Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų taisyklių patvirtinimo“, nustatyta tvarka“.
RENGINIO ĮRAŠAS
MOKESČIŲ NAUJIENA
PRAKTINĖ SITUACIJA
PRO KOMENTARAS
PRAKTINĖ SITUACIJA
PRAKTINĖ SITUACIJA
Ačiū už atsiliepimą
Apie mus
Susisiekti
Turinys
Mano SUFLERIS
Kainos ir planai
Komentarai