Klausimas

Norime paklausti dėl vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo. Žinoma, kad VDU skaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnesių darbo užmokesčio, o jei tuos tris mėnesius darbuotojas nedirbo, tai imamas sutartinis DU. Jeigu darbuotojas eina atostogauti, tarkim, kovo mėnesį, žiūrima į 12, 01 ir 02 mėn. darbo užmokestį. Bet jeigu per tą laikotarpį darbuotojas gruodžio mėnesį dirbo 1 dieną (nuo gruodžio 4 d., sausio ir vasario mėn. sirgo) ir uždirbo 120 Eur, tai ar ir atostoginiams apskaičiuoti imamas vidutinis darbo užmokestis bus 120 Eur? Ar reikėtų imti vidutinį darbo užmokestį spalio, lapkričio ir gruodžio mėnesiais, kada darbuotojas dirbo daugiau?

Mokesčių SUFLERIO atsakymas

Iš klausimo supratome, kad darbuotojas yra išleidžiamas kasmetinių atostogų. Šių atostogų laiku darbuotojui paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis (DK 130 str. 1 d.).

Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas remiantis Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašu.

Aprašo 5.7 punktas: „Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), jo vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 5.4 ir 5.5 papunkčių nuostatomis“, jūsų atveju netaikomas, nes, kaip supratome, darbuotojas įmonėje dirba ilgiau negu 3 mėnesius.

Aprašo 5.13 punktas: „Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis valandinis darbo užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje arba darbo teisės normose nustatytų darbo užmokesčio dydžių, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu“, taip pat netaikomas, nes skaičiuojamuoju laikotarpiu buvo dirbta ir buvo apskaičiuotas darbo užmokestis.

Tokiu atveju vidutinis darbo užmokestis būtų skaičiuojamas pagal bendrąsias taisykles: „Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, apskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu įstatymuose nenustatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas Aprašo 3.1–3.4 papunkčiuose, ir mėnesines premijas, mokamas už mėnesio darbo rezultatus.“ (Aprašo 5.1 p.). Taigi imamas paskutinių trijų mėnesių (skaičiuojamojo laikotarpio) darbo užmokestis ir dalijamas iš tą laikotarpį dirbtų darbo dienų skaičiaus. 

12 mėn. – 120 Eur – 1 d. d.;
01 mėn. – 0 Eur – 0 d. d.;
02 mėn. – 0 Eur – 0 d. d.

Iš viso: 120 Eur ir 1 d. d.

Dienos VDU: 120 Eur / 1 d. d. = 120 Eur.

Skaičiuojant VDU kviečiame pasinaudoti Mokesčių SUFLERIO parengta VDU skaičiuokle.

Kviečiame pasinaudoti Mokesčių SUFLERIO parengta VDU skaičiuokle

Šią savaitę kolegos domisi

SAV pranešimo teikimo ir savarankiškai dirbančių asmenų VSD įmokų įskaitymo taisyklių pakeitimai

Pakeistos savarankiškai dirbančių asmenų SAV pranešimo pildymo ir pateikimo taisyklės: SAV pranešimų duomenys turi sutapti su MB, IĮ, ŪB savininkų ir individualiąją veiklą vykdančių gyventojų VMI dekl ...

2024-10-24 | MOKESČIŲ NAUJIENA

| 3 min.

MOKESČIŲ NAUJIENA

Komandiruotei pagrįsti turi tik įsakymą ir kelionių agentūros sąskaitą

Jeigu iš kelionių agentūros išrašytos PVM sąskaitos faktūros galima nustatyti kelionės datas (išvykimo ir grįžimo), gyvenimo viešbutyje laiką, galima identifikuoti komandiruotėje buvusius darbuotojus, ...

2024-10-09 | PRAKTINĖ SITUACIJA

| 4 min.

PRAKTINĖ SITUACIJA

Nauji nuo 2025-01-01 įsigalioję EVRK kodai VMI sistemoje

Šiuo metu VMI skelbia, kad naujieji EVRK kodai, kurie įsigaliojo nuo 2025-01-01, tiesiogiai yra naudojami išduodant verslo liudijimus ar registruojant individualiąją veiklą. Kitų sprendimų dar reikės ...

2025-01-09 | MOKESČIŲ NAUJIENA

| 1 min.

MOKESČIŲ NAUJIENA

Pinigų srautų ataskaita savarankiškai

2024-02-28 | PRO GEROJI PRAKTIKA

STEBĖTI ĮRAŠUS

PRO GEROJI PRAKTIKA

Mokėjimai grynaisiais tarp įmonių surašant KPO nuo 2025-05-01

Mokėjimai grynaisiais į kasą nebuvo uždrausti ir nebus draudžiami nuo 2025-05-01. Nuo 2025-05-01 bus draudžiama nenaudoti kasos aparato vien todėl, kad pardavėjas išrašys grynųjų pinigų finansinės aps ...

2024-10-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA

| 4 min.

PRAKTINĖ SITUACIJA

Darbo užmokesčio žiniaraščio pasirašymas

Darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštis yra apskaitos dokumentas, kurio sudarymo ir pasirašymo reikalavimus nustato pati įmonė. FAĮ reikalauja, kad iš tokio dokumento būtų galima nustatyti ūkinės ...

2024-10-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA

| 4 min.

PRAKTINĖ SITUACIJA

GPMĮ komentaras apie pajamas per investicinę sąskaitą ir prarastas lengvatas

Nuo 2025-01-01, įsigyjant finansinius produktus per investicinę sąskaitą, įprastos GPM įstatyme nustatytos lengvatos nebus taikomos, t. y. nebus taikoma 500 Eur lengvata palūkanoms, gautoms iš ne nuos ...

2024-11-28 | MOKESČIŲ NAUJIENA

| 3 min.

MOKESČIŲ NAUJIENA

---