Klausimas
Darbuotojas siunčiamas į kvalifikacijos kėlimo mokymus kitame LT mieste 3 dienoms. Ar tai yra prilyginama komandiruotei LT ir ar reikia mokėti dienpinigius?

Mokesčių SUFLERIO atsakymas

Darbo kodekso 107 str. 1 dalyje pateikta komandiruotės sąvokos apibrėžtis: „Darbuotojo komandiruotė yra jo darbo pareigų atlikimas kitoje, negu yra nuolatinė darbo vieta, vietoje.“ Nors kvalifikacijos kėlimas Darbo kodekse nepaminėtas, visgi laikoma, kad darbdavio siunčiamas darbuotojas kelti kvalifikacijos darbuotojas dirba. 

Tokiais atvejais, kai darbuotojas ne pats pasirenka pasinaudoti DK 135 str. 2 dalyje nurodytomis mokymosi atostogomis (jos, beje, nemokamos), o tai daro darbdavio nurodymu, išvykimas iš nuolatinės darbo vietos laikomas komandiruote ir dienpinigiai yra mokami bendra DK nustatyta tvarka: „Jeigu darbuotojo komandiruotė trunka ilgiau negu darbo diena (pamaina) <...>, darbuotojui privalo būti mokami dienpinigiai, kurių maksimalius dydžius ir jų mokėjimo tvarką nustato Lietuvos Respublikos Vyriausybė arba jos įgaliota institucija“ (DK 107 str. 3 d.).

Pagal PMĮ 21 str. 1 dalies nuostatas, komandiruote laikoma: įmonės vadovo įsakymu (sprendimu) įformintas darbuotojo išvykimas iš nuolatinės darbo vietos atlikti darbo funkcijų, tarnybinio pavedimo ar kelti kvalifikacijos. Nors apie kvalifikacijos kėlimą Darbo kodeksas neužsimena, tačiau mokesčių administratorius praktikoje vadovaujasi Pelno mokesčio įstatymu ir kvalifikacijos kėlimo išlaidas pripažįsta komandiruočių sąnaudomis.

Kad darbuotojo kelionė į kitą Lietuvos miestą būtų laikoma komandiruote, turi būti aiškus tokios komandiruotės tikslas ir jis turi būti susijęs su įmonės pajamų uždirbimu ar ekonominės naudos gavimu (PMĮ 21 str. 1 d.). Jeigu darbuotojas kitame mieste dalyvaus kvalifikacijos kėlimo kursuose, kurie negalės būti siejami su įmonės ekonominės naudos siekimu ar pajamų uždirbimu, nebus sietini su įmonės vykdoma veikla, tokia kelionė ir kvalifikacijos kėlimo kursai nebus laikomi komandiruote.

Klausime nurodėte, kad kvalifikacijos kėlimas trunka 3 dienas, todėl pagal bendras taisykles, dienpinigiai būtų mokami už visas tris dienas. Jie gali būti mažinami įmonėje nustatyta tvarka - iki 50 proc. dydžio.

Dienpinigių norma, siunčiant į komandiruotę Lietuvoje, yra 15 Eur ir ji gali būti mažinama, tačiau ne daugiau kaip 50 proc., t. y. dienpinigiai neturėtų būti mažesni nei 7,50 Eur. Sumažinti dienpinigiai gali būti mokami darbuotojui tik tuomet, jeigu tai yra numatyta įmonės kolektyvinėje sutartyje arba nustatyta įmonės vadovo patvirtintame vidaus norminiame teisės akte (LRV nutarimu Nr. 526 patvirtinto Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašo 2 p.). 

Su šia tema susijusi konsultacija „Konferencijos programoje - vakarienė“.

Komentarai

Mokesčių SUFLERIO komentaras

Rūta Zaikauskienė

2024-01-10 14:55

Sveiki, privačiam verslui nėra nustatyta. Įmonė pati sprendžia, kokiame viešbutyje darbuotojas nakvos ir kiek ji nori mokėti už nakvynę. Biudžetinėms įstaigoms yra nustatyta maksimali riba, LRV nutarimas 526.

2024-01-08 21:07

Kaip nustatomos pragyvenimo islaidos kitame Lietuvos mieste? Kiek gali kainuoti nakvynė viešbutyje, t.y. ar yra nustatyta minimali viešbučio kaina?

Mokesčių SUFLERIO komentaras

Rūta Zaikauskienė

2023-06-06 11:36

Taip, jeigu vykstama į kitą miestą, tai gali būti komandiruotė.

ESTERA ARLAUSKIENĖ

2023-06-06 08:04

Ar bus komandiruotė, jei tai vienos dienos kursai, išvykstama 8 val., grįžtama 18 val?Siunčiama darbdavio, susiję su įmonės vykdoma veikla.

Šią savaitę kolegos domisi

SAV pranešimo teikimo ir savarankiškai dirbančių asmenų VSD įmokų įskaitymo taisyklių pakeitimai

Pakeistos savarankiškai dirbančių asmenų SAV pranešimo pildymo ir pateikimo taisyklės: SAV pranešimų duomenys turi sutapti su MB, IĮ, ŪB savininkų ir individualiąją veiklą vykdančių gyventojų VMI dekl ...

2024-10-24 | MOKESČIŲ NAUJIENA

| 3 min.

MOKESČIŲ NAUJIENA

Komandiruotei pagrįsti turi tik įsakymą ir kelionių agentūros sąskaitą

Jeigu iš kelionių agentūros išrašytos PVM sąskaitos faktūros galima nustatyti kelionės datas (išvykimo ir grįžimo), gyvenimo viešbutyje laiką, galima identifikuoti komandiruotėje buvusius darbuotojus, ...

2024-10-09 | PRAKTINĖ SITUACIJA

| 4 min.

PRAKTINĖ SITUACIJA

Nauji nuo 2025-01-01 įsigalioję EVRK kodai VMI sistemoje

Šiuo metu VMI skelbia, kad naujieji EVRK kodai, kurie įsigaliojo nuo 2025-01-01, tiesiogiai yra naudojami išduodant verslo liudijimus ar registruojant individualiąją veiklą. Kitų sprendimų dar reikės ...

2025-01-09 | MOKESČIŲ NAUJIENA

| 1 min.

MOKESČIŲ NAUJIENA

Pinigų srautų ataskaita savarankiškai

2024-02-28 | PRO GEROJI PRAKTIKA

STEBĖTI ĮRAŠUS

PRO GEROJI PRAKTIKA

Mokėjimai grynaisiais tarp įmonių surašant KPO nuo 2025-05-01

Mokėjimai grynaisiais į kasą nebuvo uždrausti ir nebus draudžiami nuo 2025-05-01. Nuo 2025-05-01 bus draudžiama nenaudoti kasos aparato vien todėl, kad pardavėjas išrašys grynųjų pinigų finansinės aps ...

2024-10-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA

| 4 min.

PRAKTINĖ SITUACIJA

Darbo užmokesčio žiniaraščio pasirašymas

Darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraštis yra apskaitos dokumentas, kurio sudarymo ir pasirašymo reikalavimus nustato pati įmonė. FAĮ reikalauja, kad iš tokio dokumento būtų galima nustatyti ūkinės ...

2024-10-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA

| 4 min.

PRAKTINĖ SITUACIJA

GPMĮ komentaras apie pajamas per investicinę sąskaitą ir prarastas lengvatas

Nuo 2025-01-01, įsigyjant finansinius produktus per investicinę sąskaitą, įprastos GPM įstatyme nustatytos lengvatos nebus taikomos, t. y. nebus taikoma 500 Eur lengvata palūkanoms, gautoms iš ne nuos ...

2024-11-28 | MOKESČIŲ NAUJIENA

| 3 min.

MOKESČIŲ NAUJIENA

---