Nauja! Kurkite savo asmeninius rinkinius ir juose išsaugokite pažymėtą turinį

Sužinoti daugiau | Uždaryti

Jūsų pažymėtą turinį rasite aplikoje „Mano SUFLERIS"

Uždaryti

Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku
2022-11-15  | Skaitymo trukmė 2 min.

Gamybos įmonė nuomojasi darbuotojus iš LT ir ES

Praktinė situacija

Esame gamybos įmonė. Būna atvejų, kai nespėjame atlikti užsakymų. Tuomet:

1) nuomojamės darbuotojus iš kitos LR įmonės pagal paslaugų teikimo sutartį. Sutartyje nurodomos darbuotojų, kurie dirba mūsų gamybinėje įmonėje, pavardės. Su šiais ne mūsų įmonės darbuotojais darbo sutartys nėra sudaromos. Ar toks būdas yra galimas? Visus su darbuotojais susijusius mokesčius moka įmonė, kuri išnuomoja darbuotojus (toje įmonėje darbuotojai dirba pagal darbo sutartis);

2) nuomojamės darbuotojų iš kitos ES šalies pagal paslaugų teikimo sutartį, kurioje nurodomos ES įmonės darbuotojų, kurie dirba mūsų įmonėje, pavardės. Už darbuotojus mokesčiai mokami ES šalyje. Ar galimas toks būdas? Sutartyje nurodyta, kad už darbuotojų apgyvendinimą moka įmonė, kuri nuomojasi darbuotojus. Kokios mokestinės rizikos kyla? Ar nereikės darbuotojų apmokestinti? Jeigu taip, tai kokius mokesčius reikia mokėti? Gal yra kitų variantų, kaip išsinuomoti darbuotojus iš kitos įmonės, kad nepažeistume įstatymų? 

Su saugos darbe ir sveikatos reikalavimais visi samdomi darbuotojai supažindinami mūsų gamybinėje įmonėje.

Mokesčių SUFLERIO atsakymas

LT įmonė turi galimybę nuomotis darbuotojus. Nuomos klausimais turėtumėte konsultuotis su Užimtumo tarnyba ir Valstybine darbo inspekcija.

Tarp LT įmonės ir darbuotojus nuomojančios įmonės sudaroma paslaugų teikimo sutartis. Apie į LT iš ES atvykstančius darbuotojus turi būti informuojama „Sodra“, pateikiant LDU pranešimą. VMI turėtų būti teikiama FR1147 forma.

Už darbuotojus, kurie atvyksta dirbti į Lietuvą pagal laikinojo darbo sutartis (išsinuomoti darbuotojai), GPM mokamas Lietuvoje. Socialinio draudimo įmokų mokėjimas priklauso nuo to, kokios valstybės teisė taikoma šiems darbuotojams. Pajamų mokestį Lietuvoje paprastai moka patys darbuotojai arba jų tikrieji darbdaviai. LT įmonei, kuri šiems darbuotojams suteiks apgyvendinimą, teks apskaičiuoti tokių asmenų pajamas natūra ir apmokestinti kaip su darbo santykiais susijusias pajamas.

Su šia tema susijusi konsultacija „Nuomojasi darbuotojus ir moka už jų apgyvendinimą“.

Ačiū už atsiliepimą
Kitos praktinės situacijos
Matote naujausias situacijas

Gamybinė įmonė samdys IV vykdantį asmenį atlikti remonto darbus

Atlikti patalpų remonto darbus gyventojai gali tik įregistravę individualiąją veiklą pagal pažymą. Įmonėms sudaryti...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.

Darbuotojas atsisako pasinaudoti 10 darbo dienų nepertraukiamų atostogų teise

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.

MB vadovas atlieka darbus klientui

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.

Mokėjimai iš kasos atskaitingam asmeniui nuo 2022-11-01

Mokėjimai iš kasos grynaisiais įmonės atskaitingiems asmenims nuo 2022-11-01 nėra ribojami ir AGPRĮ netaikomas. Tačiau...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.

Iš kontroliuojančios įmonės gautose paslaugose gali „slėptis” neleidžiami atskaitymai

Stambesnės įmonių grupės paprastai centralizuoja valdymą vienoje, dažniausiai kontroliuojančiojoje (holdingo), bendrovėje....

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.

Nurašo įsigytą skolą

Norint nurašyti skolą kaip beviltišką, prieš tai turėjo įvykti prekių ar paslaugų pardavimas ir dėl tokio pardavimo...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.

Perparduoda nuomininkams elektrą, kuriai buvo pritaikyta valstybės kompensacija

Perparduodant elektros energijos išlaidas nuomininkams su PVM, bus laikoma, kad įsigyta su PVM elektra yra panaudota PVM...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.

Darbo sutartyje nenurodo darbo laiko normos ir mėnesio DU dydžio

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.

Gamybos įmonė nuomojasi darbuotojus iš LT ir ES

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.

Pirko prekes ir pamiršo paimti PVM SF

Jeigu kasos aparato kvite nurodyta prekių ar paslaugų vertė (įskaitant PVM) ne didesnė kaip 100 Eur ir iš tokio kvito...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.

Darbuotojo mirties atveju mokės pašalpą

Jeigu darbuotojui mirus darbdavys pašalpą išmoka jo sutuoktiniui arba vaikams (įvaikiams), arba tėvams (įtėviams),...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.

Pailgino IMT nusidėvėjimo normatyvus

Nusidėvėjimo normatyvų keitimas pagal apskaitos standartus nėra laikomas apskaitos politikos keitimu. Tai apskaitinio...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.

Suteikė paramą savos gamybos prekėmis ir skaičiuoja pardavimo PVM

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.

Įsigijo „Microsoft Office“ programų paketą

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.

Vienas nuomininkas kitam perparduoda energijos energiją

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.

5 000 Eur apribojimo taikymas, kai pinigus iš klientų surenka vežėjas

Vežėjas nėra mokėjimo įstaiga ir priima atsiskaitymus ne už savo, o už kitos įmonės parduotas prekes. Šiuo atveju...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.

Mamadienis darbuotojui, kuris per mėnesį dirba 5 dienas po 3 valandas

Darbuotojams, kurie dirba ne visą darbo laiką (mažiau nei 40 val. per savaitę), suteikiami trumpesni mamadieniai. Darbuotojui,...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.

Buvusi darbuotoja pažeidė nekonkuravimo sutartį ir grąžino kompensaciją

Kai darbuotojas, pažeidęs nekonkuravimo sutarties sąlygas, privalo grąžinti jam išmokėtas sumas, įmonė turėtų...

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.

Vadovas už asmeninius pirkinius atsiskaitė įmonės kredito kortele

Praktinė situacija

PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Matote seniausias situacijas
Visos praktinės situacijos >